募集要項
- 募集背景
- 当社は「老舗ベンチャー」として多角的な事業展開を行い、直近では10年連続の増収増益を達成しています。事業規模の拡大に伴い、採用人事を中心に人事組織をリードいただくことができる人材を求めた採用です。
- 仕事内容
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新卒・中途採用の実務をメインで牽引し、現場と経営を繋ぐ役割を期待します。 採用プロセスの実行・改善を担い、将来はＨＲの中核として活躍いただきます。◆新卒・中途採用における要件定義・母集団形成・面接・クロージング
◆複数の紹介会社（エージェント）の選定・コントロールおよび関係構築
◆現場責任者や経営層との調整・判断業務および採用リテラシーの平準化
◆未整備な採用フローや運用ルールの策定・改善・標準化の推進
◆将来的に後輩メンバーの育成やチームマネジメント業務への移行
【変更の範囲】会社の定める業務
- 応募資格
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- 必須
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下記、いずれかのご経験
・事業会社または支援側での採用実務およびプロセス全体の完遂経験
・エージェントと対等に折衝し、良好な関係性を構築・活用した経験
- 歓迎
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・経験や肩書に関わらず、自らの判断で採用成果を出してきた密度の高い経験
・人事領域を限定せず、将来的に幅を広げることへの前向きな意欲
・正解のない環境下でも、現実的な解を見つけ出し粘り強く改善できる方
- 雇用形態
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正社員
【期間の定め】無
【試用期間】3ヵ月
【備考】変更なし
- 勤務地
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【事業所名】東京本部
【所在地】東京都 港区 虎ノ門3-18-16 虎ノ門菅井ビル4F
【喫煙環境】敷地内全面禁煙
【備考】変更の範囲：会社の定める事業所
【転勤】無
- 勤務時間
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（所定労働時間8時間）フレックスタイム制あり（コアタイム無）
【休憩】60分
【残業】有
- 年収・給与
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【年収】500万円～650万円
【支給形態】年俸制
【備考】基本給￥416,000～541,000を含む/月
【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給）
- 待遇・福利厚生
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【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険
【寮・社宅】無
【その他制度】長期休暇制度、産休育休制度(実績有)、時短勤務制度(実績有)、福利厚生サービス利用、在宅勤務、リモートワーク、時短制度、服装自由
- 休日休暇
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【年間休日】123日
（内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他（年末年始休暇・慶弔休暇・サポート休暇）
【有給休暇】有（15～20日）（うち1カ月後から最大5日、付与前に取得可）
