募集要項
- 仕事内容
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■グループ会社における人事業務全般を幅広く担当していただきます。
【具体的には】
・労務管理・労働組合窓口・新卒中途採用・人材育成施策運営・昇格試験等のアセスメント・DE＆I推進・従業員エンゲージメント向上施策の企画立案等
・上記業務を推進するうえで、現場（製造部長・製造課長・係長）や新卒中途社員、学校や教育機関等、社内外関係各所との連携や調整
・関連会社の一部の人事業務
※チームメンバーと一緒に業務を行っていただきます。
※同社からグループ会社へ出向していただきます。
【やり甲斐・魅力点】
アットホームな雰囲気の中、担当にとらわれずお互い協力しながら日々業務に取り組むチームワークの良い職場で、働きやすい職場環境を提供しています。
【キャリアパス】
HRのプロとしてのキャリアのほか、総務グループでになっている総務・渉外業務や、工場勤務経験を活かした営業、SCM、事業企画担当などのキャリアパスも考えられます。
- 応募資格
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- 必須
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※以下全てを満たす方
・工場などの製造業生産拠点での人事業務経験
・人事職において労務管理の実務経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大分県
- 勤務時間
- 08:30 - 17:15
- 年収・給与
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500万円～900万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与2回
- 待遇・福利厚生
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【保険】
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
【諸手当】
時間外手当、通勤手当、家賃補助、ライフサポートプレミアム（資産形成や不時への備えへの自助化促進原資と位置付け個人のニーズに合った商品を選択可）、育英補助（扶養家族である満22歳未満の子を有する社員に子一人あたり10，000円/月支給）、在宅勤務手当、慶弔給付、災害補償等※規定に基づき条件該当者に支給
- 休日休暇
- 年間休日123日／（内訳）完全週休2日制、年次有給休暇(毎年1月に20日付与/年の途中に入社した場合は月割計算により按分、一斉年休行使日5日有)
