募集要項
- 募集背景
- 同社はインダストリアル領域を中心に、ヘルスケアやエンタメなど多様な事業に挑戦し続けています。事業拡大に伴い、採用活動の強化が必要となっており、組織成長を支える人事メンバーを増員するための募集です
- 仕事内容
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■ポジションの役割
同社が今後さらに事業を広げていくために、各事業部と連携しながら最適な人材を迎え入れる役割を担います。採用要件の整理から選考プロセスの推進、改善提案まで一連の業務に関わることで、同社の成長基盤づくりに携わります。
■業務概要
中途採用を中心に、採用に関する企画・実行・改善までの業務を幅広く担当します。事業部のニーズ把握と採用手法の検討を行い、最適な進め方を組み立てながら採用活動を推進いただきます。
■具体的な業務内容
・各事業部との採用要件のすり合わせ
・採用手法の検討および企画
・人材紹介会社との連携、求人依頼、進捗管理
・候補者対応（書類選考、面接調整、条件提示、内定フォロー など）
・採用プロセスや選考手法の改善・最適化
■業務を通してのやりがい
事業成長に直結する採用業務を担うため、自身の取り組みが組織の変化に反映されやすい環境です。採用だけでなく、人事領域全般に携わる機会があり、キャリアの幅も広げやすい点が魅力です。また、新しい取り組みを受け入れる風土があるため、主体的な改善提案がしやすく、工夫や発信がそのまま成果につながる実感を得られます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
人事総務部は、幅広い年代のメンバーが在籍しています。経験が偏らないバランスの取れた組織構成で、互いに連携しながら業務を進めています。
- 応募資格
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- 必須
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＜必須要件＞
以下いずれかのご経験
・採用業務の経験
・人材業界で企業の採用支援に携わった経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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・所在地：東京都港区浜松町1丁目31番 文化放送メディアプラス5階
・アクセス：JR山手線・京浜東北線「浜松町駅」北口から徒歩約5分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：08:30～17:30
実働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間～30時間
- 年収・給与
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年収：450～550 万円 月給制 基本給：320000円
残業代：全額支給
変動手当：住宅手当 世帯主で同居親族あり20,000円、世帯主で同居親族なし15,000円、それ以外10,000円
家族手当 配偶者15,000円、子5,000円 / 人（上限3人）
精勤手当 6,000円（欠勤1日につき2,000円減額）
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり)※3万円を越える分は7割を支給し支払限度額は5万円とする。但し高速代は対象外。
賞与：あり 年2回
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
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・退職金制度（勤続3年以上が支給対象）
・親睦会、ゴルフコンペ等
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇
- 選考プロセス
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面接2回
※選考フローは変動する可能性があります。
