募集要項
- 募集背景
- 同社では創業以来長く続くシステム環境を使用しているため、改善の余地があり、今後の成長に向けてデジタル分野の強化が求められています。そのため、社内SE体制を強化し、開発・保守の内製化をより進めるための増員募集を行います。
- 仕事内容
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■ポジションの役割
自社で運用する基幹システムを中心に、開発から保守、改善提案までを一貫して担当します。利用部門とのやり取りを通じて業務理解を深めながら、システムをより使いやすい形へ整えていく役割を担います。
■業務概要
同社で利用している基幹システムの開発・保守に加え、老朽化したシステムやハードウェアの更新、運用改善に向けた提案・実行を担当します。社内案件のみで構成されており、業務はチームで進められます。
■具体的な業務内容
・社内基幹システムの開発
・社内基幹システムの保守
・老朽化システム・ハードウェアの更新対応
・システム開発に関する問い合わせ対応
・業務改善につながるシステム改修の企画・実行
■業務を通してのやりがい
利用者の声を直接聞きながら、要件定義・設計・開発・導入・運用まで一貫して携われるため、自身の成果が業務効率や使い勝手の向上として実感しやすい環境です。外部常駐がないため、腰を据えてスキルを深められます。既存システムの改善に取り組む機会も多く、培った経験を活かしながら新しい技術にも挑戦できます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
同社のシステム部門には現在14名が在籍しており、30代を中心とした構成です。国内外のインフラ運用と開発業務を分担しながら進めており、さまざまなバックグラウンドを持つメンバーが活躍しています。
- 応募資格
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- 必須
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＜必須要件＞
・ネットワーク構築の経験（経験分野不問）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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所在地：愛知県丹羽郡大口町高橋一丁目8番地
アクセス：名鉄線「江南駅」より車で約10分
※マイカー通勤可能（駐車場完備）
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：45分
コアタイム：あり 10:15～15:00
月平均残業時間：20時間～30時間
- 年収・給与
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年収：480～550 万円 月給制 基本給：230000円
残業代：全額支給
変動手当：家族手当 第1扶養1万9,500円／月
役職手当
業務手当
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回（7月・12月）
※昨年度実績：5.2ヶ月分（組合員平均）
昇給：あり 年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
- 制服貸与有、社員旅行、住宅資金貸付制度、退職金制度、財形貯蓄、階層別研修制度、各種スポーツ施設、クラブ活動
- 休日休暇
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【年間休日】121日
【休日内訳】 週休2日制 土曜日,日曜日,夏季休暇,GW休暇,特別休暇,年末年始休暇
- 選考プロセス
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面接2回（筆記試験あり）
※選考フローは変動する可能性があります。
