募集要項
- 募集背景
- 体制強化のため
- 仕事内容
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転勤なし／年間休日120日以上／シフト休み／経験者募集／年収600万円以上／正社員支店の立ち上げから支店の運営をお任せします。組織戦略の策定、営業戦略立案、メンバー採用・育成・管理など支店運営全般を担当していただきます。
福岡市中央区の支店長候補のお仕事です
（具体的には）
・拠点立上げに伴う組織構成の企画立案・予算作成
・事業企画
・営業戦略
・フローの構築・新規
・既存顧客との関係構築と強化
・ビジネスパートナーの新規開拓
・既存クライアントとの深耕営業
・社員の育成(教育～査定を含むマネジメント全般)
（配属組織）
1拠点、支店長1名、メンバー5名体制での立ち上げを想定しています。
各拠点、2年で5～6名規模まで拡大を目指すため、5～6名規模のマネジメントをお任せしたいと考えています
（キャリアについて）
入社後は複数の選択肢からキャリアを形成いただくことが可能です。
パターン1：エリアに根差して支店拡大を目指していただくコース
パターン2：エリアで実績を上げていただき、東京本社を目指していただくコース
その他にも、ご希望があれば経営層に近いポジションにチャレンジいただくことも可能です。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・新規開拓営業のご経験
・マネジメントのご経験
【歓迎】
・新規事業立ち上げのご経験
・支店立ち上げなど市場開拓のご経験
・宅地建物取引士、FP の資格をお持ちの方
・不動産業界でのご経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 45歳くらいまで （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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福岡市中央区
転勤：無し
受動喫煙防止措置：全面禁煙
- 勤務時間
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9：00～18：00
休憩時間：60分
フレックスタイム制（標準労働時間／8時間。コアタイム／12：00?17：00）
月平均残業時間：20時間程度
- 年収・給与
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＜月給制＞
年収：600万円～1200万円
月収：50万円～75万円
基本給：21.06万円～42万円
賞与：2回（前年実績：）
【諸手当】
役職手当,皆勤手当
資格手当（宅地建物取引士：月2万円）
交通費：会社規定による
【固定残業手当】
時間外労働の有無に関わらず45時間分の時間外手当として124,310円～165,000円支給。45時間を超える時間外労働分の割増賃金については、追加で支給。
- 待遇・福利厚生
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【社会保険】
各種社会保険完備
【福利厚生】
企業年金,育児休業,副業可
社員旅行（例：マレーシア、グアム、箱根、セブ島など）、ウェルフェア（福利厚生サービス）、従業員持株会奨励金
- 休日休暇
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【休日】
シフト制完全週休二日制
※配属先グループにより変動
【休暇】
ゴールデンウィーク,夏季休暇,年末年始休暇,育児休暇
有給休暇（10日～20日。下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）、創業記念日休暇、契約休暇（成果によって有給とは別に休暇が付与される制度です）
【年間休日】
122日
