募集要項
- 募集背景
- 社長交代による第2創業期として今後の体制を見据え、社長のサポートをしていただける人材募集のため
- 仕事内容
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社長と施工管理担当者の間に立ち、下記のような調整業務や、社内改善活動をお任せします。入社後はこれまでの経験に基づいてできることから担当いただき、徐々に業務の幅を広げていただくことを想定しています。■職務詳細：
＜土木工事関連業務＞
(1)公共工事
・見積～入札手続き、資材の発注～納品対応（価格交渉含む）
・施工状況の把握、社内での進捗の共有、状況に応じた指示指導（主に当社の施工管理担当者2名＋社長とのやり取りとなります）
(2)民間工事（主に不動産会社、工務店）
・宅地造成、水路工事の受注活動（見積・提案～契約）
・資材の発注～納品対応（価格交渉含む）
※民間工事については、主にこれまで取引いただいている不動産会社や工務店とのやり取りとなるため、新規営業活動は想定していません（社長が対応予定）
※公共・民間工事ともに、施工エリアの大半は今治市内ですが、時には西条市等の市外での施工機会もございます。県外への長期出張は想定していません。
＜経営関連業務＞
・社内改善活動
数年前に経営者が交代し、今後さらなる成長のためにはボトムアップ型組織への変化が必要だと捉えています。今はその過渡期であるため、社内からいろんな意見が集まるような組織になるよう、経営者とともに施策立案～実行に携わったいただくことを想定しています。
・（ゆくゆくは）資金管理、支払チェック等の財務面の管理
当面は社長が担いますが将来的にはこの業務をお任せする可能性があります。
■所属先人員構成
施工管理担当者3名（うち1名社長）、現場作業担当者6名、事務担当者5名（総務経理事務、建設事務）
施工管理担当者・現場産業担当者の年齢構成：70代1名、60代2名、50代3名、40代1名、20代1名
- 応募資格
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- 必須
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土木工事関連の企業にて営業や施工管理の業務経験のある方）
※資格不問
- フィットする人物像
- 地域のインフラを支え、会社の未来を共に考えていただける方を求めています。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 愛媛県今治市
- 勤務時間
- 7：20-16：40
- 年収・給与
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【年収】400万円-700万円
【月給】300,000円-500,000円
【昇給】年1回
【賞与】年3回（夏期・冬期，決算 前年度実績2か月分）
【その他手当】
・通勤手当
・家族手当
・各種管理手当
・皆勤手当
・担当者手当
・繁忙期手当
・資格手当
※予定年収は諸手当含む
※予定年収は年齢・経験・能力等を考慮の上決定
- 待遇・福利厚生
- 寮住宅あり 3DK／自己負担20,000円＋水道光熱費
- 休日休暇
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土日その他 GW、お盆、年末年始長期休暇あり
年間休日：116日 年間有給休暇：10日～
- 選考プロセス
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筆記・ＷＥＢ試験：無
選考フロー：書類選考→面接
