募集要項
- 募集背景
- 受注量の増加により、人員補強する必要があるため、ともに事業を盛り立ててくださる方を募集しています。
- 仕事内容
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・生産計画の立案と予実管理
・製品納期管理
・原価管理、見積管理
同社は量産で製品を製造しているのではなく、少量多品種で一品一葉の製品を製造していますので、営業が受注を取るたびに生産計画の立案～納期管理までの業務が発生します。
・基幹システム入替プロジェクト
募集部門では、営業が受注した製品に対し、生産計画の立案や予実管理、原価管理等を担当しています。今回は、将来の管理職候補として、受注増に伴いその実務を担当いただく方を募集しています。なお、同社では現在ERPシステムの入替も進めておりますので、そのプロジェクトメンバーにもなっていただく予定です。
■管理する生産工程
・機械加工工程
材料の受入れ（購入）から各種工作機械による機械加工
・組立工程
加工した部品や購入部品の組立
■課内ローテーション
今回は上記業務のうち、どの業務がメインになるかは適正やご希望、お持ちのスキルに応じて決定いたしますが、将来的には課内のジョブローテーション等を通じて満遍なく見ていただくことも可能です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
組織詳細情報については選考の過程でお伝えします。
- 応募資格
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- 必須
- システムを用いた生産管理業務の経験をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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神奈川県
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：08:30～17:30
実働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間
- 年収・給与
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年収：500～600 万円
月給制
基本給：280000円
残業代：全額支給
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回
昇給：あり 年1回 （4月）
- 待遇・福利厚生
- 企業年金制度、各種融資制度、持株制度、財形貯蓄制度、作業服貸与（製造・技術部門に配属の場合）
- 休日休暇
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【年間休日】125日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇
- 選考プロセス
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面接2～3回（適性検査あり）
書類選考→面接2～3回（最終面接前に適性検査あり）→内定
※選考フローは変動する可能性があります。
