募集要項
- 募集背景
- 業務プロセスの効率化を支援するBPM事業やSES事業などを展開している同社。特に、企業の課題解決に直結する業務システムの開発・導入支援は、多くの顧客から高い評価を得ており、需要が拡大し続けています。こうした事業の成長を背景に、プロジェクトの中核を担う新たなメンバーを募集し、組織体制を強化することになりました。
- 仕事内容
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【仕事内容】
PM候補として、業務システム開発における上流工程からプロジェクト管理全般をお任せします。顧客の課題解決に直接貢献できるポジションです。
＜おすすめポイント＞
●顧客と直接対話できる直受け案件が80%以上
●場所を選ばず働けるフルリモート勤務が可能
●将来を見据えた多彩なキャリアパスを用意
■仕事内容
企業の業務効率化を実現するためのシステム開発プロジェクトを、上流工程からリードしていただきます。
＜扱う商材＞
クライアントの業務プロセスを改善するための各種業務システムを手がけます。
＜提案先＞
業界を問わず、様々な企業の経営者や情報システム部門が提案先となります。
＜仕事の流れ＞
▼クライアントとの折衝、課題のヒアリング
▼要件定義、仕様策定といった上流工程
▼プロジェクトのスケジュール、リソース、リスク、予算、品質の管理
▼プロジェクトメンバーのタスク管理、育成
▼プロジェクト完了後のフォローアップ、改善提案
◎直受け案件が8割以上を占めるため、顧客の声をダイレクトに反映させながら、最適なソリューションを追求できます。
＜開発環境＞
・プログラミング言語：Java、JavaScript
・データベース：PostgreSQL、OracleSQL Server
・OS：Windows
・開発基盤：intra-mart、Salesforce
■入社後の教育・キャリア
入社後は、経験豊富な先輩社員がマンツーマンでサポートします。年4回の上司との面談や年2回の人事評価制度を通じて、着実な成長を後押しする体制です。将来的には、プロジェクト全体を統括する「マネジメント」、技術を追求する「スペシャリスト」、顧客の課題解決に特化する「コンサルタント」という3つのキャリアパスから、自身の志向に合った道を選択し、専門性を高めていくことが可能です。
■やりがい
顧客と直接対話し、課題解決に貢献できることは、この仕事の大きなやりがいです。プロジェクトを成功に導く過程で、自身のマネジメントスキルや技術力が向上していく手応えも実感できます。チームをまとめ、一つの目標に向かっていく達成感は格別です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
SE（PM候補）／直受け80%超・フルリモート可としての配属です。詳細は面接にてお伝えします。
- 応募資格
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- 必須
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・業務系システムの開発経験をお持ちの方
・プロジェクト管理やチームリーダーのご経験をお持ちの方
■たとえばこんな方にぴったりです！
・顧客と直接関わり、課題解決に貢献したい方
・チームを率いてプロジェクトを成功に導くことにやりがいを感じる方
・マネジメントスキルを磨き、キャリアアップを目指したい方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：県市 郡令和1丁1番1号（KDDI維新ホール Meguriba内）
沿線名：JR各線
最寄り駅「新」駅から徒歩1分
※マイカー通勤も可能です。
＜リモートワーク＞
フルリモートワーク（出社不要）
地方在住でフルリモート勤務をしている社員も在籍しています。基本的には出社の必要はありませんが、顧客との打ち合わせなどで稀に出社が発生する場合があります。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～18:00
実働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間
月平均の残業時間は20時間程度です。また、月に2回「NO残業DAY」を設けており、ワークライフバランスを大切にできる環境です。
- 年収・給与
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年収：420～620 万円
月給制
基本給：350000円
残業代：全額支給
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回（7、12）
昇給：あり 年1回 ※評価は年2回実施します。
- 待遇・福利厚生
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■NO残業DAY（月2回）
■キックオフ（4月・10月）
■事業計画発表会
■全社会議（月1回）
■直営健診センターでの健康診断
■保養施設優待利用（箱根・湯沢・館山）
■ITS健保加入
■介護支援制度
■時短制度
■表彰制度（金一封あり）
■人事評価制度
■メンター制度
■報奨金制度
■書籍購入代補助（全額）
- 休日休暇
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【年間休日】125日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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■面接
・回数：2回
■適性検査
あり
