募集要項
- 募集背景
- 事業拡大および案件増加に伴う組織強化のための増員募集。
- 仕事内容
-
大手企業の採用ブランディング支援を目的に、採用課題のヒアリングからWeb・動画・イベント等を組み合わせたプロモーション施策の企画・提案をお任せいたします。社内ディレクターと連携しながら顧客の採用成功に向けたソリューション営業を担っていただきます。
■業務詳細
・企業の採用担当者への採用広報ツール（Web・動画・パンフレット等）の企画提案
・採用課題、採用方針、採用計画のヒアリング
・採用イベントやプロモーション施策の企画提案
・営業戦略および行動計画の策定、実行
・既存顧客フォローおよび新規顧客への提案営業
■働きがい
大手企業の採用ブランディングに携わり、自身の提案が企業の採用成功に直結する点が大きなやりがいです。また、Web・動画・イベントなど多様な手法を組み合わせた企画提案ができるため、営業としての企画力・提案力を高めることができます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
配属先：プロモーション部門
約30名の社員で構成されています。男女比は半々、年齢層は20～30代が8割、40～50代が2割となっております。
- 応募資格
-
- 必須
- 法人・個人問わず営業経験を1年以上お持ちの方を対象としています。顧客の課題をヒアリングし、ニーズに応じた提案を行ってきた経験が求められます。プロモーションや採用支援の経験は不問ですが、顧客志向で主体的に提案営業を行いたい方が活躍できる環境です。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
住所：東京都千代田区鍛冶町2-2-2 神田パークプラザ7階
勤務地最寄駅：JR・東京メトロ銀座線／神田駅 徒歩2分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
-
固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～18:00
実働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間～30時間
- 年収・給与
-
年収：600～800 万円
月給制
基本給：390000円
残業代：全額支給
変動手当：住宅手当
家族手当
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり ■固定賞与：年2回（6月・12月に支給）※基本給の0.5ヶ月/回
■業績賞与：年1回（7月）※会社業績、個人業績等によって決定
昇給：あり ■給与改定：年1回（6月）※経験、業績、能力、貢献に応じ同社規定により決定
- 待遇・福利厚生
- ■企業型確定拠出年金■サークル活動補助■社員交流食事会補助
- 休日休暇
-
【年間休日】120日
【休日内訳】 週休2日制 土曜日,日曜日,祝日
- 選考プロセス
-
面接2回（適性検査あり）
1次面接(所属部門社員)
Web適性検査＋最終面接（所属部門長）
※選考フローは変動する可能性があり
