募集要項
- 募集背景
- ITのライフサイクル全領域をカバーする多様なソリューションを提供する同社。今回は、好調な業績を背景とした組織体制強化のため、日立グループの業務系基幹システム開発を担うエンジニアを増員募集します。レガシーシステムの刷新やDX化支援など、需要が高まる領域でご活躍いただくことを期待しています。
- 仕事内容
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同社のシステムエンジニアとして、日立グループで利用される業務系基幹システムの開発・設計をお任せします。上流工程から携わり、お客様の課題解決に直接的に貢献できるポジションです。
＜おすすめポイント＞
●幅広い知識を習得し、顧客の課題解決に貢献できます。
●メンバーの育成に携わり、マネジメントスキルも磨けます。
●設計から保守まで関与し、着実なキャリアアップが可能です。
■仕事内容
＜担当領域＞
日立グループ内で使用される業務系基幹システム（工場での受発注システムなど）をご担当いただきます。
＜具体的な業務内容＞
●レガシー化しているシステムのWebアプリケーションへの移行
●ローコードやAI技術を適用したDX化の支援
＜仕事のポイント＞
◎お客様からの様々な問い合わせに対応する中で、幅広い分野の知識を深く習得することができます。
■入社後の教育・キャリア
「階層別教育」「技術教育」「若年層教育」といった体系的な人財育成制度が整っています。担当するプロジェクトでは設計から保守まで一貫して携わるため、同一プロジェクト内で着実にキャリアアップを目指せる環境です。メンバーも多数在籍しており、将来的には管理者としての成長も期待できます。
■やりがい
この仕事の醍醐味は、習得した知識を基に顧客が抱える課題を直接解決できる手応えにあります。また、後輩メンバーの育成を通じてチーム全体の成長を実感できることも、大きなやりがいの一つです。自身のスキルアップだけでなく、育成スキルも同時に高めていける環境が整っています。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
ご配属となるチームの構成は以下の通りです。
■所属人数：10名
■年齢構成：30代半ばのメンバーが中心です。
■性別構成：男性9名、女性1名
- 応募資格
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- 必須
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＜学歴不問・業界経験不問＞
■必須条件
・基幹システムまたは業務システムの開発・設計経験
・IT部門での開発・設計に関する実務経験
※上記いずれかのご経験をお持ちの方を想定しています。
■たとえばこんな方にぴったりです！
・知的好奇心が旺盛で、主体的に学習を進められる方
・相手の話を丁寧に傾聴し、その内容に対して的確な回答ができる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：茨城県内のプロジェクト配属先（土浦市、水戸市、ひたちなか市のいずれか）
※勤務地はご希望を考慮します。
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日
週1～2日のリモートワークが可能です。ただし、頻度についてはプロジェクトや業務の状況に応じて相談の上、決定します。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
条件範囲内の支社、営業所
転居を伴う転勤はありません。
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：08:45～17:30
実働時間：8時間
休憩時間：45分
月平均残業時間：10時間～15時間
残業は月平均10～15時間と少なめです。プライベートの時間も確保しやすい環境です。また、フレックス勤務についても相談可能です。
- 年収・給与
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年収：522～556 万円
月給制
基本給：262500円
残業代：全額支給
変動手当：住宅手当 単身：21,500円～31,500円／世帯：42,500円～62,500円（地域による）
子供・介護手当 扶養親族1名につき月額16,600円
住宅手当は、単身者は34歳、世帯者は40歳の年度末まで支給されます。また、30歳の年度末まで月額12,000円で利用できる独身寮も完備しています。
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回（6月、12月）
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
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■財形貯蓄制度
■各種保養所・リゾート施設利用可
■えらべる倶楽部
■子育て支援制度
■リターンエントリー制度（育児による退職者の再雇用）
■独身寮あり
- 休日休暇
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【年間休日】126日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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■面接
・一次面接
・最終面接
■筆記試験
なし
