募集要項
- 募集背景
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【募集の背景】
10年後も20年後もその先も、世界中でより多くの人々に「移動の喜び」を
提供するため、日々進化を続けているHonda。
近年、EV、AIやIoTなど電装・電動技術が進化し続ける世の中において、
この先より多くの人々に”移動の喜び”を提供し続けるため、二輪車も日々
進化し続ける必要があります。
二輪車Topメーカーとして二輪車の”安全””環境””喜び”につながる技術を
突き詰めると共に、”お客様に感動を与える”二輪商品を提供し続けるため、
そして、これからの新しい可能性を探求し続けるための仲間の募集です。
未来の二輪車に照準を合わせ更なるイノベーションを巻き起こすため、
異業界の方も大歓迎です。
- 仕事内容
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Hondaの次世代電動開発部門において、電動二輪・電動パワープロダクツ【具体的には】
向けバッテリーパック、充電器における研究開発および商品開発業務を
お任せします。
●バッテリーパック、充電器（車載・非車載）に関する研究開発
・バッテリーパック/充電器の構造・電気回路部品の仕様検討、レイアウト、
作図作業
・バッテリー/充電器の制御ユニットのハードウェア、ソフトウェアの
設計、仕様検討
・充電器のハードウェア、ソフトウェア仕様検討
・要求仕様書の検討、作成
・部品コストの企画、検討
・サプライヤーと協同した技術開発
・性能・構造・安全性・振動・EMC試験の企画、検討
・完成車/機への性能、耐久信頼性、制御観点での適合性検討
・MPP（着脱式の可搬モバイルパワーパック）の社内・社外完成機
への適合検討 等
上記、様々な関係部署、サプライヤー様とのやりとりを行いながら推進して
いただきます。
※国内外の出張があります。
※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換
を命じる場合があります。
【ポジションの魅力・面白み】
●マルチユース、シェアリングを可能とする、全く新しいバッテリービジネス
へ技術開発の観点で挑戦できます。
●電動二輪・パワープロダクツの領域において世界初・業界初の技術開発にも
積極的にチャレンジすることが可能です。
●四輪事業と比較すると少数精鋭組織で研究開発を行っているため裁量の幅が
広く、様々な要素技術や開発工程に直に触れながら、技術者としての知識・
経験を得ることができます。
【ご参考：モバイルパワーパック（MPP）事業】
電動モビリティのエネルギー源として開発されたモバイルパワーパックは、
交換式なので充電を待たずに機器を使い続けることが可能です。バッテリー
交換ステーションがあれば、地域のエネルギーインフラとしてバッテリー
シェアリングネットワークを構築することができ、充放電器を使えば暮らし
のさまざまな電気製品や野外イベント、非常用の電源としても活用する
ことができます。
- 応募資格
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- 必須
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【求める経験・スキル】
以下のいずれかのご経験をお持ちの方。
・制御システム開発のご経験をお持ちの方
・電気電子工学の経験をお持ちの方
・機械工学の経験をお持ちの方
【求める人物像】
●Hondaフィロソフィーに共感いただける方
●様々なチャレンジを主体的に行うことができる方
●研究開発において高い専門性とリーダーシップを発揮できる方
- 歓迎
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【上記に加え、あれば望ましい経験・スル】
●電気電子工学の経験をお持ちの方
●ハード・ソフト両方もしくはメカトロニクスの知識・経験をお持ちの方
●下記ワードに関わるご経験をお持ちの方
電気回路、電子回路、通信回路、制御システム、電動、パワー
エレクトロニクス、ソフトウェア、プログラミング、コネクテッド、
電波、機械設計
- 雇用形態
- 雇用形態：正社員
- 勤務地
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本田技研工業株式会社 埼玉県朝霞市泉水3-15-1
（二輪・パワープロダクツ事業本部）
※最寄駅：JR北朝霞駅、東武東上線 朝霞台駅
（社員食堂や売店が完備されております。）
※業務上の事情により国内外の事業所(子会社及び関連会社を含む)への
異動、または出向・派遣を命じる場合があります。
- 年収・給与
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■想定年収
590万円～1,090万円（時間外勤務手当30時間/月含む）
※給与は経験・能力を考慮の上決定します。
【給与改定】年1回（6月）
【賞与】年2回（6月、12月）
- 待遇・福利厚生
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・各種保険（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険）
・キャリア形成の支援
・能力開発の支援
・居住・通勤の支援
・出産・育児との両立支援
・介護との両立支援
・健康・リフレッシュの支援
・資産形成の支援と保障
※管理職での採用の場合、福利厚生の内容が一部異なります。
- 休日休暇
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・週休2日制（弊社カレンダーによる）
・長期休暇あり（GW、夏季、年末年始）
・年間休日121日
・平均有休取得日数18.5日(2022年)
・年次有給休暇…16日～20日/年 ※勤続年数に応じて付与
・慶弔休暇（結婚休暇：6日、忌引休暇：1～7日 ※続柄に応じて付与）
・特別休暇
