募集要項
- 仕事内容
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業務はチームで分担して実行していきます。まずは新卒採用を中心にお任せし、入社後、事業やカルチャーを理解してもらいながら、採用業務をお任せします。
業務に慣れてきたら領域を広げていく想定です。
業務はチームで分担して実行していきます。まずは新卒採用を中心にお任せし、
業務に慣れてきたら領域を広げていく想定です。
(1) 新卒：採用人数 10名/年
・企画・媒体選定～母集団形成、選考対応～内定出しまで全般
・学生とのコミュニケーション
・内定者フォロー、入社研修の対応
・採用広報活動
(2) 中途：採用人数 10~20名/年
・求人票作成、選考管理、
・母集団形成、候補者応対
●現在の採用手法 ・人材エージェント様 ・ダイレクトリクルーティング ・リファラル
【ポイント】
・事歴14年超の部長の実務指導のもと、どんな舞台でも活躍できる人事パーソンとして成長できるフォロー体制があります。
・事業サイドと対等であり、頼られる文化です。自分が重要な仕事を任されていると感じながら仕事ができます。
・希望と適性に応じて、教育研修、制度企画へもチャレンジでき、自社人事として幅を広げることができます。
【組織構成】
・人事部長1名(30代後半男性）・採用担当1名(20代後半女性）
- 応募資格
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- 必須
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・人材業界での就業経験 2年以上
※人材紹介エージェント、求人広告・派遣営業などポジションは問いません。
- 歓迎
- ・就活生、転職者／求職者、派遣スタッフ等との面談経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期勤続によりキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
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正社員
試用期間：3ヶ月（条件変更なし）
- ポジション・役割
- 採用担当スタッフ
- 勤務地
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東京都
京王井の頭線「神泉駅」徒歩3分
各線「渋谷駅」徒歩4分
- 勤務時間
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10:00～19:00（休憩60分）
残業：月平均15時間程度
- 年収・給与
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400万円 ～ 550万円（月額33,4万円 ～ 45.8万円）
固定残業：あり（基本給 235,040円 ～ 322,399円、45 時間分（98,960円～136,001円）を含む）
※超過分別途支給
昇給：あり
賞与：なし
- 待遇・福利厚生
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【各種保険】
厚生年金保険、健康保険、労災、雇用保険
【諸手当】
通勤手当（上限：月 40,000 円 ）、当住宅手当（15,000 円/月 ※入社 1 年経過後、かつ本社より半径４km 以内の最寄り駅もしくは3 駅以内を最寄りとする駅に居住している世帯主※1 人暮らし含む※大阪、九州支社は 10,000 円/月となります）
【福利厚生】
サークル活動支援制度、懇親会支援制度、書籍購入支援制度、セミナー支援制度、社内MVP制度、リモートワーク制度（在宅勤務制度）、時短勤務制度、資格取得支援制度、WiMAX 手当、ランチ代支援制度 副業制度(会社承認制)、ジム割引、ニッポンレンタカー利用割引、カラオケコート・ダジュール利用割引
- 休日休暇
- 完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始休暇、夏期休暇（2日間）、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、生理休暇、有給休暇（入社時3日付与、半年後7日計10日付与）等
- 選考プロセス
- 書類選考、面接2回、適性検査
