募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
-
外資系医療関連企業での募集です。ESSENTIAL DUTIES AND RESPONSIBILITIES:
法務のご経験のある方は歓迎です。
・ Drafting reviewing and negotiating a wide range of agreements that include agreements with (i) institutions/hospitals and distributors for providing our medical devices and services:
(ii) agreements with healthcare professionals (HCPs) for different types of HCP engagements (e.g. speaker engagements advisory boards); and
(ii) service agreements with vendors for Marketing SCM/IT HR.
・ Guide other members in such as MDR Marketing DSS MA/MSL HR to comply with various local regulations such as promotional regulations/guidelines the Fair Competition Code of the Medical Devices Industry (医療機器業公正競争規約) Japan data privacy law and its guidelines labor and employment regulations and provide proactive hands on supports to help them achieve their goals/objectives
・ Review requests for HCP engagements and provide practical guidance to ensure compliance with external regulations and internal policies
・ Prepare and revie…
- 応募資格
-
- 必須
-
・ Qualifications: Japanese qualified lawyer
・ Minimum three years of working experience as a legal adviser in law firms or companies (in house counsel)
・ Experienced in terms of basic local laws (e.g. civil code act on the protection of personal information companies act) as well as corresponding regulations
・ Experience in medical devices or pharmaceutical field or compliance is a plus but not a requirement
・ Fluent in Japanese
・ Basic business level English skills for reading and writing; no need to be fluent in English in terms of listening and speaking.
- フィットする人物像
-
JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
-
【就業時間】09:00 ~ 17:30
【労働時間制等】固定(定額)残業代制
- 年収・給与
-
【年収】900万円 - 1300万円
【固定残業時間・残業代】月40時間 167,600円
- 待遇・福利厚生
-
【通勤手当】全額支給
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
- 休日休暇
-
【有給休暇】有給休暇は入社時から付与されます
入社時最大11日付与 ※入社時期による
【休日】完全週休二日制
土
日
祝日
年末年始
【有給休暇】
土日祝日、年末年始(12/29~1/3)
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年1回 (4月)
