募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
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三菱ふそうトラック・バス株式会社での募集です。【部署の紹介／Department Introduction】
セキュリティエンジニアのご経験のある方は歓迎です。
■オペレーション部門のご紹介
オペレーション部門では、トラックおよびバスの製造から納品に至る全工程を担当しております。
その基軸となるのが「サプライチェーン管理」部門です。世界中のサプライヤーネットワークから調達する部品が、適正な数量・品質・納期で確実に供給されるよう管理し、完成したトラックやバスが完璧な状態で顧客へ出荷されることを保証します。
最高品質の製品は、生産部門の高度な技能を持つ従業員によって製造されます。彼らはエンジン、トランスミッション、車両組立を担当し、その後の品質検査も行います。
当社の最先端の作業環境は、技術サービス運用部門によって構築・維持され、当社工場を商用車業界のベンチマーク工場・・未来の工場へと導きます。必要なロボットや自動化システムは製造技術チームによって研究・導入されます。最後に、TOS（トラックオペレーティングシステム）が、当社が関わる全領域における継続的な改善と効率向上を保証します。
【仕事内容／Job Description】
■あなたの役割
・ OTセキュリティアーキテクトは、担当部門におけるOTセキュリティおよびサイバーセキュリティの確保を目的として、OTセキュリティ業務の計画、調整、管理を支援します
・ 業界固有の特性への適応、事業目標および中央仕様を考慮したサイバーセキュリティ戦略のさらなる発展と実施への参加
・ 自ら特定した、またはグローバルサイバーセキュリティ部門から対応要請を受けたサイバーセキュリティインシデント、問題、リスクの処理支援
・ サイバーセキュリティ分野における意識向上施策の実施およびグローバルな啓発キャンペーンの支援
・ システム管理者、プロジェクトマネージャー、従業員に対するセキュリティ関連課題の支援・助言、および関連するOTセキュリティリスク・インシデント・問題について、該当領域・委員会への透明性確保
・ 情報分類に関する質問および受注データ処理プロセスに関する支援
・ OTセキュリティ仕様不適合に起因するリスク評価、現行リスク評価、対策の開発・実施、リスク受容の策定支援
・ 管理層および各部門・セキュリティ委員会への…
- 応募資格
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- 必須
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理想的な候補者像
・常に情熱を持ち、不透明な状況下でも前進できる人物。
・深刻な対立が生じた場合でも、取引先との良好な関係を維持できる。
・自発的に行動し、複雑な問題や不透明な状況下での課題に取り組める。
・分析力・専門知識を活用し、関係者を説得できる。
個人スキル
・分析的思考、批判的思考、問題解決能力
・課題解決への積極的な取り組み姿勢
・計画立案から実行までの優れた組織力
・変化の速いアジャイル環境への適応力と学習意欲
・プレゼンテーション及びコミュニケーション能力
資格要件
理想的には、以下の要件を満たす方を求めています：
・CISSP認定資格およびその他のセキュリティ認定資格、または近い将来にこれらを取得する意欲
・OT/ITセキュリティ分野における数年の実務経験、ならびにOT/IT設計およびセキュリティ基準に関する知識
・OT/ITセキュリティ、現在のOT/ITセキュリティ課題、OTハードウェア/ソフトウェアおよびネットワークにおける一般的なセキュリティギャップに関する優れた知識と深い理解
・OTセキュリティに関連する技術標準と技術革新に関する優れた概観
・複雑なOTシステム/プラットフォームの設計・開発、およびOTセキュリティ評価の実施・提供の経験
・複雑なOTシステム環境におけるセキュリティ関連要件の実装経験
・部門横断的かつ国際的なチームでの業務ノウハウ、ならびに内部・外部リソースの管理能力
■ 言語
英語：ビジネスレベル
日本語：ネイティブレベル
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Ideal Candidate
A person…
- フィットする人物像
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JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- ポジション・役割
- 非管理職
- 勤務地
- 神奈川県
- 勤務時間
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【就業時間】08:00 ～ 17:00
【労働時間制等】通常の労働時間制
- 年収・給与
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【年収】500万円 - 900万円
- 待遇・福利厚生
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【通勤手当】全額支給
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
- 休日休暇
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【有給休暇】有給休暇は入社時から付与されます
入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日】完全週休二日制
1月～6月入社の場合は10日付与、7月以降入社月により、有給日数が変動（1か月目から支給）。
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年1回 (1月)
