募集要項
- 募集背景
- 組織体制強化のため
- 仕事内容
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社長交代により新たな成長フェーズにある当社の管理部門責任者を募集いたします！年収850～1,050万円35年ぶりの社長交代により新たな成長フェーズにある当社の管理部門統括責任者を募集します！
制度改革・業務効率化など戦略的なマネジメントを牽引していただきます。
【雇入れ直後】業務部 【変更の範囲】会社の定める範囲
【具体的業務内容】
■管理部門（人事総務・経理財務・貿易業務）の統括及びマネジメント全般
■現行制度・業務フロー等の棚卸しと課題抽出、方針の立案・実行
■人事・評価制度、財務管理、ガバナンス体制等の見直しと強化
■経営陣との連携による中長期的な組織体制の構築
■部門横断的な対話と協働による、社内連携の強化と全社最適の推進
■「守るべき基盤」と「変えるべき仕組み」を見極めた段階的な改善の推進
【組織構成】
■総務課：課長（50代）（課員：東京2名、大阪3名）経理課：課長（50代）（課員：東京2名、大阪3名、名古屋1名）貿易業務課：課長（50代）（課員：東京4名）
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
■管理部門全般の実務経験、もしくは経営企画の経験
■業績管理、管理会計の経験・マネジメント経験（5名以上）
■将来東京で勤務可能
【歓迎要件】
■ファイナンスに関する知見の深い方
- 雇用形態
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正社員
定年：60歳
継続雇用制度：有（65歳まで）
- 勤務地
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大阪府
勤務地：本社／大阪府大阪市中央区
最寄り駅：OsakaMetro堺筋線北浜駅：徒歩５分、京阪電鉄京阪本線北浜駅：徒歩５分
転勤：有
就業場所：【雇入れ直後】大阪本社【変更の範囲】本社および全国の支社、営業所
自動車通勤：不可
屋内の受動喫煙対策：有（屋内禁煙）
- 勤務時間
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勤務時間：9時00分～17時25分
実働時間：7時間25分
休憩時間：60分
残業の有無：有（月20時間程度）
固定残業制：無
- 年収・給与
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年収：850万円～1050万円
賃金形態：月給制
月額：50万円～60万円
試用期間：６ヶ月
- 待遇・福利厚生
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社会保険：健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険
賞与：年2回
昇給：年1回
手当：借上社宅制度有（転勤時のみ）
通勤交通費：会社規定に基づき支給
福利厚生：財形貯蓄制度、社員持株会制度、育児・介護休暇制度、永年勤続表彰、慶弔祝い金
【リモート／在宅／テレワーク】
有：一部従業員利用可能
- 休日休暇
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年間休日：120日
休日：完全週休２日制、土日・祝日、夏期休暇、特別休暇、創立記念日（８月）、年末年始、慶弔休暇
有給休暇：10～20日
