募集要項
- 仕事内容
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■同社にて以下業務をご担当いただきます。
【具体的に】
・同社におけるキャリア採用業務の推進（社内関係者調整、人材紹介会社対応、各種選考実務 等）
・同社グループ企業に対するキャリア採用並びに新卒採用業務のサポート
・採用計画全般の立案及び遂行
【キャリアパス】
・採用業務に関する専門性を深め、同社グループにおける採用領域の中核人材として活躍
・人事部内の他組織、各事業部門や関係会社において、制度企画や人材育成、労務管理など、幅広く人事総務業務を担当
・戦略的思考力やプロジェクトマネジメント能力を活かし、経営企画や事業企画など、他部門においてキャリアの幅を拡充
※将来的なキャリア形成については、ご希望や適性等を踏まえて適宜検討します。
- 応募資格
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- 必須
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※以下いずれも該当する方
・企業の人事部門において、キャリア（中途）採用を始めとした採用実務に携わった経験がある方
・人事部門や事業部門において、労務管理や人材育成など、人事総務業務に携わった経験がある方
・採用計画や事業企画などの戦略立案や遂行に携わった経験がある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府
- 勤務時間
- 09:00 - 17:40（コアタイム：00:00 - 00:00）
- 年収・給与
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600万円～1000万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与2回
- 待遇・福利厚生
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【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
通勤交通費全額支給
※各手当について支給条件が有る場合があります。コンサルタントへご確認ください。
【待遇・福利厚生】
諸制度／財形貯蓄・共済会・カフェテリアプラン・社宅制度
諸施設／独身寮・健康開発センターなど
- 休日休暇
- 年間122日／（内訳）(日曜日、祝日、土曜日、年末年始など)、有給休暇 15日～20日（初年度は入社時期により日数が決まります。）、夏季休暇、育児休暇、裁判員制度休暇、ボランティア休業 等
