募集要項
- 募集背景
- 組織体制強化のための増員募集です。システムに対するリスクは社内外問わず多様化しており、リスクを事前に防ぐことはもちろん危機管理体制を整え万が一に備えることも求められている状況のため、組織強化が急務です。
- 仕事内容
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システム障害の発生抑制や発生時対応策の企画立案および推進業務を行っていただきます。
また、同部門は3線防衛の中の2線的な役割を担い、進行中の開発プロジェクトに対し牽制する役割を担う重要なポジションです。リスク評価については金融庁のマニュアルに沿い、年度ごとにフレームワークを作成しています。他にもServiceNow内製化含む、社内のシステム品質管理の高度化や全社に適用するルール作り等にも従事頂きたいと考えております。
このように、常に10PJTが走っており、企画を行いながらも、実務も同時に経験できるハイブリットな環境です。
■具体的な仕事内容
・ハード面・ソフト面や銀行内外のリスクを考慮した対策
・システム開発の委託等の外部発注にかかるリスクを考慮した対策
・災害対策
・障害発生対策
・ServiceNow内製化
・クラウド管理強化
・その他、システム品質管理全般
※株式会社りそな銀行に在籍、株式会社りそなホールディングスへの出向となります。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
株式会社りそな銀行に在籍、株式会社りそなホールディングスへの出向となります。りそなホールディングス ITセキュリティ統括部 システムリスク統括グループ（14名で構成）への配属です。
主に以下の業務を2つのチームに分かれて担当しており、ご入社後はどちらかのチームに配属予定です。
(1)既存業務対応チーム
(2)新規案件導入や四半期ごとの経営会議資料作成業務対応チーム
- 応募資格
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- 必須
- システムリスク管理の業務経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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株式会社りそなホールディングス 東京本社
住所：東京都江東区木場一丁目5 番65 号 深川ギャザリア W2棟
アクセス：東京メトロ東西線「木場駅」（4b出口）徒歩5分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
原則変更なし。ただし本人の同意がある場合を除きます。
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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変形労働時間制1か月単位 平均労働時間：週の平均労働時間38時間45分
休憩：1時間
月平均残業時間：30時間～40時間
指示がない場合は、8：40～17：25での勤務です。
※入社後、事前の同意を得た上で企画業務型裁量労働制を適用する場合があります。その場合のみなし労働時間は7時間45分です。
- 年収・給与
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年収：700～1250 万円
月給制
基本給：330200円
残業代：全額支給
変動手当：家族手当 扶養対象の子供が対象
住宅手当 扶養有無、職務等級、地域により決定
資格手当
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回
昇給：あり
- 待遇・福利厚生
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・厚生年金基金：企業年金基金（DC・DB）
・退職金制度
・定年：60～65歳までの間で選択可能
・継続雇用制度：最長70歳まで（条件あり）
・教育制度：
(1)りそなビジネススクール（法務事例研究、ポートフォリオ理論、新規開拓力強化、法人ソリューション、手話講座 他）
(2)社外派遣研修 等
・資格取得報奨金（公認会計士、税理士、不動産鑑定士、証券アナリスト、FP1級等）
・資格取得奨励金（宅地建物取引主任者、FP2級等）
・フリーアドレス
・その他：キャリア形成支援制度/FA制度、ポストチャレンジ制度、キャリアエントリー制度 他
- 休日休暇
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【年間休日】122日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2回（適性検査あり）
▼書類選考
▼一次面接(現場グループリーダー、採用担当)+適性検査
▼最終面接（現場部長、人事課長）
※一次面接はオンライン可
