施工管理(土木)
土木施工管理【東海圏/全国転勤なし/ 準大手×大型案件×元請け/面倒みの良い社風】
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掲載期間:26/02/24~26/03/09求人No:EAGE-669562
NEW施工管理(土木)

土木施工管理【東海圏/全国転勤なし/ 準大手×大型案件×元請け/面倒みの良い社風】

株式会社熊谷組
上場企業 英語力不問 転勤なし 土日祝休み
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募集要項

募集背景
道路・トンネル・橋梁、ならびに建築物などの土木工事案件の増加に伴い、施工体制を強化するための増員募集です。長期視点でプロジェクトを担っていく土木施工管理の方をお迎えします。
仕事内容
作業所に常駐して土木施工管理業務を担っていただきます。将来的には積算や入札時の技術提案など、キャリアの幅を広げることも可能なポジションです。

【主な業務内容】
・土木工事(道路・トンネル・橋梁・建築物等)の工程管理
・原価・品質・安全など各種施工管理業務
・協力会社・発注者との打ち合わせや調整業務

▼工事案件・プロジェクト運営の詳細
工事案件は毎回性質が異なり、案件ごとに難易度の高い技術を組み込んで工事を進めていきます。各現場では本社・支店・作業所が密に連携し、大規模プロジェクトを一体となって推進します。その中で、現場での施工計画立案や進捗管理、品質確保に向けた施策検討など、技術的な工夫とマネジメントの両面を担っていただきます。

【ポジションの魅力】
▼大型・高難度案件で技術力を磨ける環境
道路・トンネル・橋梁など、社会インフラに直結する案件を多数手がけており、案件ごとに異なる技術的テーマに向き合うことができます。高い難易度の工事に携わることで、土木施工管理としての経験値と専門性を継続的に高めることが可能です。

▼将来のキャリアパスが多様
施工管理として経験を積んだ後は、本人の希望や適性に応じて積算業務や入札時の技術提案など、技術系スタッフ部門へのキャリアチェンジも選択できます。現場の経験を活かしながら、企画・提案・見積もりなど、より上流工程へと役割の幅を広げていくことができます。

▼働きやすさと健康に配慮した労働環境
健康経営優良法人に選定されており、毎週水曜日のノー残業デーやPCログによる労働時間管理など、36協定順守に向けた取り組みを徹底しています。ICT活用(iPadによる図面のペーパーレス化など)で業務効率化も進めており、現場で働きやすい環境づくりがなされています。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
仕事内容変更なし(限定職)

【所属部署情報】
土木施工管理組織は、多様なバックグラウンドをもつメンバーが在籍する体制です。
経験豊富なメンバーと中堅層を中心に、相互にフォローしながらプロジェクトを進めています。
応募資格
必須
※以下要件いずれか必須
・土木施工管理業務の経験をお持ちの方(現場規模は不問)
・1級土木施工管理技士の資格をお持ちの方
雇用形態
契約社員/雇用期間6ヶ月から12ヶ月
■契約の更新あり 勤務態度や本人の意向
※正社員登用前提での採用になります。
前年正社員登用率は100%です。
https://www.kumagaigumi.co.jp/
■更新の上限なし
勤務地
【事業所名】名古屋支店
【所在地】愛知県 名古屋市中区 栄4丁目3番26号
【最寄駅】 名古屋市営地下鉄 名城線 栄駅 徒歩3分

<将来的に勤務する可能性のある場所>
勤務地変更なし

<受動喫煙防止策>
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
勤務時間
固定労働時間制 所定勤務時間:08:30~17:30
実働時間:8時間
休憩時間:1時間
月平均残業時間:27時間
年収・給与
年収:500~800 万円
月給制
基本給:270000円
残業代:全額支給
変動手当:学資手当 
地域手当
通勤手当:あり 実費支給(上限なし)
賞与:あり 年2回(7月・12月)
昇給:あり 年1回(7月)
待遇・福利厚生
保養所(国内各地各種契約保養所)・持株会制度・財形貯蓄制度・時短勤務制度 等
■寮・社宅

本社並びに各支店毎に設置

【研修制度】階層別研修(若手フォローアップ、基礎研修、中堅社員研修、初級管理者研修、管理職研修、部長研修、エリア職研修)/
分野別教育 などご用意しております。
休日休暇
【年間休日】125日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,特別休暇,年末年始休暇,夏季休暇,介護休暇,育児休暇,産前・産後休暇
選考プロセス
面接2回
WebでのSPI試験あり

会社概要

社名
株式会社熊谷組
事業内容・会社の特長
熊谷組は、建設バリューチェーンのすべてを自社またはグループでカバーし、その中核に高度な技術と現場力を据えています。これに加えて、再エネ、不動産開発、インフラ運営、技術商品販売などを統合的に展開することで、収益源を多層化。中期経営計画では「持続的成長」と「選ばれる企業」への進化を明確に打ち出し、DX・ESGを含む経営基盤の強化を目指しています。
設立
1938年
従業員数
2,709名(2025年3月31日現在)
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エン エージェント・ミドル(エン株式会社)
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-080296紹介事業許可年:2000年
設立
2000年1月
資本金
11億9,499万円(2025年3月末現在)
代表者名
代表取締役会長兼社長 越智 通勝
従業員数
法人全体:連結:3,430名 単体:2,254名(2025年3月末現在)

人紹部門:525名
事業内容
ミドルクラスに特化し、専任キャリアパートナーが転職成功・入社後の活躍までをサポートする登録型の人材紹介事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-080296
紹介事業許可年
2000年
紹介事業事業所
東京
登録場所
東京
〒163-1335 東京都新宿区西新宿6-5-1新宿アイランドタワー
ホームページ
https://enagent.com/
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