募集要項
- 募集背景
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提携CATV局ごとの課題に合わせて、サービス提案やキャンペーン企画を行い、加入率向上を実現する営業体制の強化を進めています。
既存取引先への深耕と新規CATV局開拓の両面で提案力を発揮できる方を迎え、営業組織の底上げを図るための募集です。
- 仕事内容
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提携CATV局に対して、エンドユーザー向け通信サービスの加入促進を目的とした提案営業を担当します。全国約200社のCATV局をパートナーとして、**「どうすれば加入者が増えるか」**を一緒に考え、形にしていく提案型の法人営業です。
既存局への深耕提案から新規CATV局の開拓まで、課題に応じたサービス・企画提案を行うポジションです。
具体的には・・・
＜既存CATV局への提案営業＞
ケーブルプラス電話やセットトップBOXなどのサービスについて、加入状況や地域特性を踏まえた改善・拡販提案を行います。
＜キャンペーン・施策の企画提案＞
「どのサービスを、どの層に、どう売るか」をCATV局と一緒に検討。
販促キャンペーンや訴求方法の企画まで踏み込んで提案します。
＜新規CATV局への導入提案＞
ニーズ分析からサービス導入の提案、契約締結までを担当。
ゼロから関係構築し、ビジネスを立ち上げるやりがいがあります。
＜進捗・KPI管理＞
提案内容の実行状況や数値を確認し、次の施策につなげます。
＜社内関連部署との連携＞
技術部門・企画部門などと連携しながら、実現性の高い提案を形にします。
＼この仕事のポイント／
・決まった商材を売るだけではなく、「売り方」から考える営業
・CATV局の経営層と直接やり取りする機会も多く、視座が上がる
・大手J:COMの基盤を活かしながら、裁量を持って提案できる
・既存深耕・新規開拓の両方を経験でき、営業力が磨かれる
（部署構成）CATV営業本部 CATV東日本支社
25名（支社長、副支社長、東日本支店：10名、東日本ソリューション営業グループ：10名、営業推進G：5名※兼務含む）
（残業時間）
15時間／月程度（担当いただく業務により、各月の残業時間にバラつきあり）
- 応募資格
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- 必須
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・法人営業の実務経験（1年以上）
・提案型営業の経験（1年以上）
・基本的なPCスキル（Excel・PowerPoint・Word）
・普通自動車運転免許
- 歓迎
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・通信業界での営業経験
・キャンペーン企画やマーケティング業務の経験
・新規開拓営業での実績
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期継続によりキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・顧客の課題を理解し、最適な提案を行えるコミュニケーション力・提案力をお持ちの方
・自ら考え、行動し、成果にこだわる主体性のある方
・チーム連携を重視し、社内外の関係者と円滑に調整できる方
・変化に柔軟に対応し、新しいサービスや技術に興味を持てる方
- 雇用形態
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正社員
- 勤務地
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＜勤務先/本社＞
東京都千代田区丸の内1-8-1 丸の内トラストタワーN館
転勤：当面無し
※総合職のため転勤の可能性あり
※変更の範囲：会社の定める場所
＜本社移転について＞
東京都港区虎ノ門一丁目17番1号
虎ノ門ヒルズビジネスタワー
（虎ノ門ヒルズ駅・虎ノ門駅 直結／新橋駅 徒歩10分）
移転時期
2026年9月（予定）
- 勤務時間
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＜標準就業時間＞
9:30～17:45（休憩60分／実働7時間15分）
＜残業＞
月平均15時間程度
※固定残業（みなし残業）制度なし／残業代は別途全額支給
- 年収・給与
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＜月給＞
255,000円 ～ 435,000円
※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定
＜想定年収＞
420万円 ～ 715万円
※想定年収（残業月15時間の場合）：460万円 ～ 785万円
＜賞与＞
年2回
基本給の 3.56ヶ月～7.01ヶ月
（標準：4.5ヶ月／個人業績・評価により変動）
- 待遇・福利厚生
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＜福利厚生＞
・福利厚生サービス（福利厚生倶楽部）加入
＜健康経営＞
・定期健康診断
・EAP（メンタルヘルスカウンセリング）
＜退職金/資産形成＞
・確定拠出年金制度（401K）
・財形貯蓄
＜育児・看護・介護＞
・時短勤務
・育児・介護休暇制度
- 休日休暇
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完全週休二日制
年間休日124日（2026年度）
- 選考プロセス
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◆選考フロー
書類選考→1次面接→（適正検査）→最終面接→内定
※状況によって変更の可能性あり
- キャリアパス・評価制度
- JCOMグループとして、定期的な研修プログラムやキャリアコーチングにより、専門スキルを高め、キャリアパスを明確に描ける環境が整っています。将来的にはご本人のご指向、適性により管理職へのキャリアアップも可能です。
