募集要項
- 仕事内容
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入社後は、あなたのスキルに合わせたフェーズからスタートし、徐々にサブリーダー・リーダーとしての業務をお任せします。
上流工程への挑戦： 顧客と直接対話し、ビジネス課題を解決するための要件定義・基本設計を主導。
チームの牽引： 進捗・品質管理を行いながら、メンバーが最大限のパフォーマンスを発揮できる環境づくり。
技術的なリード： 現場視点での技術選定や、若手メンバーへのコードレビュー・指導。
【具体的には】
教育、流通、中古車販売など多業界の基幹システム設計・開発
顧客折衝および要件定義、仕様策定
WBS作成、進捗管理、課題管理
メンバーのタスク管理、技術フォロー
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
オープン系システム開発の実務経験（目安3年以上 / 言語不問）
基本設計、または詳細設計の経験がある方
「そろそろリーダー職に挑戦したい」という意欲をお持ちの方
- 歓迎
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【歓迎する経験・マインド】
小規模なチームでのリーダー、またはサブリーダー経験（数ヶ月でも可）
後輩の育成やコードレビューに携わった経験
特定の言語に固執せず、新しい技術を学ぶことを楽しめる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 新宿区
- 勤務時間
- 9:00~17:30/※7時間30分
- 年収・給与
- 550万円～700万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
- 待遇・福利厚生
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家族手当（子１万円（１人につき））、通勤手当（会社規定に基づき支給）、裁量労働手当、在宅勤務手当、住宅手当※関西地区の単身者：9,000円／月、世帯持ち：16,000円／月
◆各種社会保険完備（雇用・健康・労災・厚生年金）◆退職金制度◆財形貯蓄制度◆育児休業制度◆介護休業制度◆共済会◆資格取得奨励金制度
◆社内表彰制度◆財形住宅融資制度◆銀行提携住宅ローン◆クラブ活動（野球（夕刊フジ主催野球リーグ登録）、サッカー、マラソン、テニス他）
- 休日休暇
- 土曜日,日曜日,祝日／有給（年20日 入社時期に応じた日数分を支給）産前・産後・育児、特別休暇（結婚、出産、リフレッシュ、災害など）、失効年休積立制度あり、5日以上の連続休暇取得OK（プロジェクトによっては、年末年始などに11連休もあり）
- 選考プロセス
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書類選考 → 一次面接（現場＋人事） → 最終面接（現場責任者＋人事） → 内定
※上記フローは変更になる可能性もございます。
