募集要項
- 仕事内容
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【デザイナーの役割】
ライフサイクルが長くユーザビリティの高いUIデザインを追求する
同社のデザインは、納品して終わりではありません。見た目の美しさや使いやすさはもちろん重要です。しかし、それ以上に私たちが追求するのは、そのデザインがクライアントのビジネスにどれだけ貢献できたか、つまり事業成果（ROI）です。
デザイナーの勘や経験だけに頼るのではなく、データやユーザーリサーチに基づいて論理的に体験を設計することは、もはや当たり前となりました。同社はその一歩先へ進み、「そのUIが、いかにしてコンバージョン率を高めるのか」「その体験設計が、いかにして顧客LTVを向上させるのか」までを徹底的に思考し、クライアントの事業目標達成にコミットします。
【具体的な仕事内容】
・各種調査（デスクリサーチ、観察調査など）
・体験設計
・デザイン要件の抽出
・デザイン制作（ページ・グラフィック・イラスト）
・ガイドライン・デザインシステム開発
ウェブサイトやデジタルプロダクトのデザイン制作を担当します。ウェブサイトのみならず、スマートフォンアプリや業務システム、セールスプロモーションツールなど、デザインする対象は多岐に渡ります。
また、運用を効率的に回すためのガイドラインやデザインシステムも担って頂きます。
＜案件事例＞
・大手製粉メーカーの業務効率化を図ったスマートフォンアプリ構築
・大手製造業のAIナレッジマネジメントシステムの構築・エンハンス開発
・大手テーマパークのBIツール構築
・大手保険業のウェブサイト運用及び改善
- 応募資格
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- 必須
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必須スキル・経験
・ウェブサイトの基調となるデザインを決め、その後のページごとのデザインまで完遂した経験のある方
・ディレクターやエンジニアとコミュニケーションをとりながら、実装を踏まえたデザインができる方
・クライアントと直接コミュニケーションをとり、デザインのディレクションを経験されている方
歓迎スキル・経験
・アートディレクターとして、複数のデザインメンバーを率いてプロジェクトをした経験のある方
・UXの調査や分析からプロジェクトに参画し、それらを担った経験のある方
・デザインガイドラインやデザインシステムの作成経験のある方
- 歓迎
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- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都港区
- 勤務時間
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フルフレックス制 ※PJTにより異なる
所定労働時間：8h（うち1h休憩）/月160h程度
※例）(1)9:00-18:00(2)10:00-19:00
所定労働時間を超える労働の有無：有
- 年収・給与
- 年収 500万円 ～ 1200万円
- 待遇・福利厚生
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■交通費支給（実費精算支給）
■副業制度
■テレワーク手当（一律支給）
■通信手当（規定あり）
■フレックス制
■在宅勤務制度
■企業型確定拠出年金制度
■定期健康診断会社負担
■スタッフケア制度
■インフルエンザ予防接種
■社員紹介制度
■資格取得奨励手当制度
■慶弔見舞金制度
■結婚祝金制度
■産休・育休制度（100％復帰）
■敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）
加入保険
労働保険・健康保険・厚生年金保険・雇用保険
受動喫煙防止措置：屋内原則禁煙
試用期間の有無：有／3か月
試用期間中での賃金の違いは無し
- 休日休暇
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■年間休日125日
■完全週休2日制（土日祝）
■有給休暇（入社日付与）
■夏季休暇（有給に含まれる）
■記念日休暇（有給に含まれる）
■年末年始休暇
■時間年休制度（1時間単位で有給取得が可能）
■産休育休取得実績（復職率100％）
■子の看護休暇
■介護休暇
■慶弔休暇
★産前産後休暇★ 復職率100％！
★育児休暇★ 男性の取得実績あり！
★有給休暇★ 取得率87.7％！
