募集要項
- 募集背景
- 2024年3月の新社屋移転、そして売上高30億円突破と、同社は今まさに「第二創業期」とも言える拡大フェーズにあります。現在は経営層が兼務している経営企画機能を独立させ、組織体制をより強固なものにするための増員募集です。数年後には現在の部長職を引き継ぎ、経営の舵取りを担っていただける次世代のリーダーを求めています。
- 仕事内容
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経営陣のパートナーとして、中長期経営計画の策定・推進から、組織改革、生産性向上のための戦略立案まで幅広くお任せします。【具体的には…】
・中長期経営計画の策定および進捗管理（PDCAの実行）
・全社的なKPIの設定とモニタリング
・業務フローの改善・生産性向上に向けたDX推進の企画
・組織体制の最適化に向けた人事戦略への関与
・フィリピン子会社を含めたグループ全体の経営管理・連携強化
・経営会議の運営および意思決定サポート
等
※詳細は面談時にお伝えします
【ポジションの魅力・やりがい】
・経営に直結するダイナズム： 社長や役員と距離が近く、自分の立案した戦略がダイレクトに会社の成長（数字）に反映される手応えがあります。
・変革の主導者になれる： 既存の枠組みにとらわれず、新しい制度や仕組みをゼロから構築できる裁量があります。
・安定×成長のハイブリッド： 半導体・液晶という成長産業で安定した基盤を持ちつつ、組織としては変革期にあるため、刺激的な環境です。
【組織構成】
入社後は管理本部内のコアメンバーとしてスタートし、既存メンバーと連携しながら徐々に領域を広げていただきます。
【将来的なキャリアビジョン】
まずは同社の事業内容や業務フローを深く理解していただき、「経営企画部長」として部門を統括していただくことを期待しています。将来的には、経営陣の一翼を担う執行役員や取締役への登用も視野に入れたキャリア形成が可能です。
- 応募資格
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- 必須
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・事業会社での経営企画、経営管理、または事業部長等の経験をお持ちの方
・財務諸表（B/S, P/L）の理解に基づいた戦略立案ができる方
・中長期的な視点で組織課題を特定し、解決に導ける方
- 歓迎
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・製造業（特に半導体や電子部品関連）での実務経験
・DX推進やERP導入などのプロジェクトマネジメント経験
・管理職として組織のマネジメント経験をお持ちの方
- フィットする人物像
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・論理的思考力と、泥臭く現場を巻き込む人間力の両面をお持ちの方
・変化を楽しみ、自ら主体的に動ける「自走型」の方
・沼津の地に根を張り、企業の成長と共に自己成長したい方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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静岡県沼津市 ※転勤なし
自動車通勤：可
※詳細は面談時にお伝えします
- 勤務時間
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8:00-17:00
時間外労働:月/20時間程度（目安）
実働:日/7.5時間
休憩:90分
- 年収・給与
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年収：400万～600万円
経験・能力等により決定
賞与：年2回（＋決算賞与／昨年実績あり）
昇給：年1回
・月給：30万円～
※基本給：30万円～
※残業の際は残業代支給。固定残業代は無し
試用期間：3ヶ月 （補足事項無し）
雇用期間：期間の定めなし
- 待遇・福利厚生
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【諸手当】
交通費支給（会社規定に基づく）、残業手当、役職手当
【社会保険】
各種社会保険完備（健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険）
【福利厚生】
退職金制度、資格取得支援制度、研修支援制度、U・Iターン支援、再雇用制度、制服貸与、無料駐車場完備
【受動喫煙対策】
敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）
- 休日休暇
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【休日】
年間休日：105日
週休2日制（土・日）
※月1回程度の土曜出勤あり
【休暇】
有給休暇（入社半年後10日付与／平均取得日数12.3日）、夏季休暇、年末年始休暇、育児休暇、慶弔休暇、産前産後休暇
