募集要項
- 募集背景
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今回募集のエリアマネージャーは、単なる店舗管理にとどまらず、
スタッフ育成や現場の課題解決を通じて店舗の成長をサポートする重要なポジションです。
- 仕事内容
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首都圏の店舗にて、店長またはSVとして店舗運営・マネジメント全般をお任せします。
将来的には事業部長などの上位ポジションへのキャリアパスも用意しており、経験・実績次第で年収最大1,000万円も可能です。
【主な業務内容】
・店舗運営管理：売上管理、利益管理、在庫管理、原価管理
・スタッフマネジメント：採用、育成、評価、シフト管理
・販促・売場管理：キャンペーンや売場レイアウトの立案・実行
・顧客満足度向上：接客品質の維持、クレーム対応
・オペレーション改善：業務効率化、改善提案の実行
※店長は単店舗運営を担当し、SVは複数店舗の統括を行います。
※入社後はスピード感のある昇格制度により、キャリアアップが可能です。
- 応募資格
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- 必須
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・飲食業界での店長経験
・マネジメント経験（スタッフ育成・シフト管理など）
・店舗運営管理の経験（売上・在庫・原価管理）
- 歓迎
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・SVや複数店舗管理の経験
・数値改善やオペレーション改善の経験
・事業部長やエリアマネージャーへのキャリア志向をお持ちの方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期勤続によりキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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首都圏（東京・神奈川・千葉・埼玉・茨城・栃木・群馬）
※希望や居住地を考慮して決定
- 勤務時間
- シフト制（実働8時間／店舗営業時間に準ずる）
- 年収・給与
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年収：450～600万円（店長・SV）
年収：最大1,000万円（事業部長／ポジションによる）
昇給・年2～3回の社内査定でスピード感のあるキャリアアップが可能
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備
交通費全額支給
研修制度（店長・SV研修、マネジメント研修）
社員割引制度
健康診断
- 休日休暇
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年間休日116日
週休2日制（シフト）
有給休暇、慶弔休暇
- キャリアパス・評価制度
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★スピードを持って成長出来る環境！
昇進・昇給の為の基準・評価は数値で
明確に。あなたの頑張り次第で、
ポジションも給与も上がっていきます。
30代で年収700万円台、もっと頑張れば
1000万円以上も可能です。
「前職よりハイペースで昇進できる」
「収入が前職より大幅に上がった」
という社員が多数います！
【給与例】
給与例
≪キャリアステップと年収モデル≫
■1年目：エリアマネージャー
年収620万円(月給35万円＋賞与)
■2年目：スーパーバイザー
年収720万円(月給40万円＋賞与)
■4年目：ブロック長
年収850万円(月給45万円＋賞与)
■8年目：事業部長
年収1200万円(年俸制)
