募集要項
- 仕事内容
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自動車用駆動系部品の製造を担う常滑工場で生産技術職として設備の導入～立ち上げ担当■自動車用駆動系部品を製造する工場にて生産技術職として設備の導入～立ち上げを担当。
＜業務詳細＞
・自動車駆動系ギヤ関係部品（ハイポイドギヤ、ヘリカルギヤ、ファイナルドライブ）の組立、
加工、熱処理の工程設計
・設備仕様、治工具仕様決定/発注
・設備トライ、つくり込み、量産立上げ
・レイアウト検討/変更実行
・顧客やサプライヤー、関連部門との技術的な打合せ
・量産以降後の生産性、品質、コスト等の改善
■魅力ポイント
(1)スキル向上
配属後から主に設備の導入～立ち上げを担当できます。
裁量を持ち業務を行うことが可能なため自身のスキルアップが可能です。
(2)グローバルな活躍
海外グループ会社との連携や技術交流もあり、グローバルに活躍いただけます。
- 応募資格
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- 必須
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＜必須スキル＞
・現場での生産技術職の経験（自動車業界）
・設備導入～立ち上げの経験
- 歓迎
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＜歓迎要件＞
・チームリーダー経験
- 雇用形態
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正社員
- 勤務地
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愛知県常滑市
- 勤務時間
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8:45～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：45分
残業時間／月10～20時間程度
- 年収・給与
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＜賃金形態＞
月給制（基本給）：308,000円～410,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※ご経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定します。
■賞与：年2回（夏・冬）※2025年実績4.0カ月/年
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限月50,000円まで
家族手当：当社規定に基づく（管理職の場合支給なし）
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：確定拠出型年金制度・確定給付企業年金制度のハイブリ
＜定年＞
60歳（再雇用制度あり/65歳まで）
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度、資格補助補足＞
・基本的にはOJTとなります。
・層別研修、専門教育、技能教育、語学研修、社内通信教育（LinkedInラーニング）、グローバル主催リーダーシップ教育
・社内公募制度
＜その他補足＞
企業年金制度（DC）、社員食堂、労働災害特別補償制度、財形貯蓄制度、年間優秀社員表彰制度
ボランティア休暇制度、有給休暇積立制度、育児・介護休暇制度
- 休日休暇
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週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇16日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日
週休2日（土日）※会社カレンダーに基づく
年末年始、夏期休暇（各9～10日）、GW休暇、育児休暇等
有給休暇：入社半年経過後16～20日付与（入社月により比例、2年目以降16日～）
