募集要項
- 仕事内容
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同社のバックオフィス部門で、採用業務、人事企画（教育・研修等）、広報業務等を中心として様々な面から会社を支えるメンバーを募集します。
■具体的な仕事内容
＜採用業務（新卒・中途）＞
・採用計画の立案、実行 ・求人票作成、媒体運用 ・応募者対応、面接調整 ・内定者フォロー
・採用イベント、説明会の企画・運営 ・採用広報（SNS運用、採用サイト更新）
＜人事企画（教育・研修等）＞
・研修制度の企画、運営 ・新入社員研修、階層別研修の実施 ・人材育成計画の立案 ・人事評価制度の運用サポート
＜広報業務＞
・企業広報（プレスリリース、メディア対応） ・社内広報（社内報作成、情報発信）
■働き方
所定労働時間は7時間（9時～17時）で、残業は月5～10時間程度です。（繁忙期は多少増えます）
安定企業で、仕事もプライベートも充実させたい方にはおすすめの環境です。
※見込み残業代は含まれておらず、17時以降は全て残業代が発生します
※残業に対する管理も徹底しており、残業する場合は上長の許可が必要となります
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
・新卒の採用業務経験3年以上
【求める人物像】
・業務に意欲的に取り組み、知識習得を主体的に行い、積極的に行動できる方
・他者のニーズを汲み取り、論理的に思考し、
伝えたいことを伝えられるコミュニケーション力がある方
・周囲を巻き込みながら実現に向けた行動が出来る方
・スピードを意識した業務が行える方
■この仕事の魅力
＜会社の未来を創る重要な役割＞
採用、広報、人材育成を通じて会社の発展に貢献でき、大きなやりがいを感じられます。
＜幅広いスキルが身につく＞
採用から育成まで一貫して経験することで、
採用のプロフェッショナルとして総合的なスキルを磨くことができ、
着実なキャリアアップが目指せます。
＜裁量を持って働ける＞
採用戦略の立案から実行まで、主体的に業務を推進できる環境です。
あなたのアイデアや工夫を活かして、採用活動を改善していけます。
- 歓迎
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■歓迎要件
・採用広報の経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 新宿区
- 勤務時間
- 9:00~17:00/※7時間
- 年収・給与
- 547万円～678万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
- 待遇・福利厚生
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住宅手当20,000～25,000円 ※規定に応じて支給 テレワーク勤務手当
実施日数に応じて支給、なお、フルリモート対応はしておりません。
退職金(確定給付企業年金制度)、生命保険、日本ITソフトウェア企業年金基金、育児介護休暇制度、育児介護時短勤務制度、定年後再雇用制度
キャリア再雇用制度、サンキューパパ・グランパパ・グランママ制度、利用目的別積立保存有給休暇制度、永年勤続表彰制度、資格報奨金制度、研修制度
- 休日休暇
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土曜日,日曜日,祝日／特別連続休暇5日、有給(初年度12日、2年度目以降20日付与、積立40日限度)、利用目的別積立保存有給(30日限度)、J休暇(生理休暇)
看護休暇、介護休暇、サンキューパパ・グランパパ・グランママ休暇3日間、リフレッシュ休暇5日/10日、ゆとり休暇3日、ボランティア休暇
- 選考プロセス
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書類選考→１次面接→最終面接→内定（原則対面での面接とさせていただきます）
※上記フローは変更になる可能性がございますので、あらかじめご了承ください。
