募集要項
- 仕事内容
-
◆BPR部のミッションはコーポレート部門のビジネスプロセスの改善、変革を通じて事業に貢献することです。
・既存の業務プロセスや課題を可視化し、改善計画・ロードマップを策定する
・テクノロジーを活用して、業務プロセスの改善、効率化を推進、実現する
【現状課題】・スプレッドシートや手作業に依存した非効率な業務の改善、データ管理の適正化
・分散したワークフローの集約・整理による従業員のUX向上
・業務単位でサイロ化したシステムを統合・連携し、全社最適の視点で生産性を最大化させる
＊現在、これらの複雑なパズルを一つひとつ紐解き、あるべき姿へ実装していくフェーズにあります。
自ら課題を見つけ、最適なアーキテクチャを考え、自ら実装まで完遂できる。そのような自走力のある実務家を求めています。
組織として未完成な部分は多いですが、その分、エンジニア一人の介在がビジネスに与えるインパクトは計り知れません。
過去の課題を技術で解決しきる面白さを、共に分かち合える仲間を募集します。
【業務内容】・業務アプリケーションの実装・構築、保守・運用
SaaSやPaaS（ServiceNow、Azure、kintone等）を用いた開発 ／ データ連携、システム統合の実現
ERPの保守・運用、IT全般統制の対応
・BPRに関する企画・プロジェクトマネジメント
現場と伴走した課題ヒアリングと分析、プロセス設計と提案 ／ プロジェクトの推進、ベンダーコントロール
業務改善やDXに関するグランドデザインとロードマップ策定
- 応募資格
-
- 必須
- 業務改善を目的としたシステム開発の経験（目安5年以上）
- 歓迎
-
・中小規模の情シス部門やBPR
DX推進組織での実務経験
・コーポレート部門のシステム開発・運用に関する知識・経験
・ServiceNowのApp Engine
（Flow Designer、Catalog Item）を
用いた開発の経験
・基幹業務（会計、販売、人事等）のシステム知見
■ 求める人物像
・同社のミッション・ビジョンに共感し
自走して主体的に業務を推進できる方
・上流工程だけではなく、自らシステム開発や
運用も行い、課題解決を遂行できる方
・未知のテクノロジーやスキルに
積極的に、楽しんで取り組める
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 港区
- 勤務時間
- 7時間45分
- 年収・給与
- 800万円～1000万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
- 待遇・福利厚生
- トライアルタクシー制度（月額1万円）、ニューノーマル手当（月額1万円）、ウェルカムランチ制度、部活動制度、私服勤務OK
- 休日休暇
- 土曜日,日曜日,祝日／土日祝日、有給休暇（初年度は入社月に応じて最大10日※入社日に付与）、年末年始休暇、慶弔休暇、介護休暇（介護の必要な家族1人につき年間5日間）
- 選考プロセス
- 書類選考⇒1次⇒2次⇒最終⇒内定※選考フローは変更になる場合がございます。
