募集要項
- 仕事内容
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医療・介護領域の人材サービスを支える複数のシステム（営業支援システム、派遣社員が利用するシステム等）の企画、開発、保守/運用において、
下記の業務を担当いただきます。※開発や保守/運用の実作業は外部パートナーに委託しております。
【業務詳細】：■事業部門との連携によるIT企画・要件整理
・事業部門と連携し、課題の整理
・ITを活用した改善施策の立案・提案
■外部開発パートナーとの折衝・調整
・協力会社との契約・進捗管理
・技術的な相談対応など、開発体制の最適化を推進
■保守対応・小規模エンハンス
・システムの保守・小規模改修
・障害対応や機能追加を通じて、システムの安定運用+G4と品質向上を支援
※将来的には、社内システムの中～大規模開発プロジェクトの推進を、
PM/PLとして要件定義から設計・開発・導入までのPJT管理を担当いただきたいと考えております。
【プロジェクト例】：案件ステータス自動更新プロジェクト／類似案件レコメンドプロジェクト／メールサービス規約変更対策プロジェクト
- 応募資格
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- 必須
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下記いずれかのご経験がある方
(1)Webシステム開発・運用・保守の経験が3年以上（開発言語、規模問わず）
(2)社内SEとして自社システムの開発経験3年以上
【開発環境】
以下の開発環境/技術の利用経験があると、プロジェクトの推進や外部パートナーとの折衝、
提案をより円滑に進めていただくことが可能です。
・OS｜Amazon Linux 2/Red Hat Enterprise Linux Server
・DB｜Oracle/MySQL
・言語｜Java/Pearl/Python
・その他 Salesforce/AWS
- 歓迎
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・事業部門や外部パートナーと連携し、要件整理・調整・提案ができる方
・プロジェクトのPM/PL経験がある方
【求める人物像】
・論理的に考えることができ、説明能力が高い方
・社員、パートナー問わず、チームで協働して業務を推進ができる方
・新たなIT技術を、自ら積極的に学び習得しようとする姿勢がある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 千代田区
- 勤務時間
- 9:00~17:30/※7時間30分
- 年収・給与
- 557万円～613万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
- 待遇・福利厚生
- 資格取得奨励制度（業務に関連する資格取得奨励のため、対象資格を取得した従業員に一時金を支給)、退職金制度、社員持株会、産休・育休制度、キャリア自己申告制度、社内公募制度 等
- 休日休暇
- 土曜日,日曜日,祝日／完全週休二日制（土曜 日曜 祝日）、その他休暇（夏季休暇・年末年始休暇等）、産休・育休制度 等
- 選考プロセス
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書類選考・SPI → 面接（2～3回予定） → 内定
※上記フローは変更となることがあります。
