募集要項
- 募集背景
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ノンデスク産業を中心に、人材不足は年々深刻化しています。
特にドライバーや現場人材の採用難易度は高く、従来型の募集手法だけでは解決が難しい状況です。
こうした背景から、求人広告と人材紹介を掛け合わせたコンサルティング型支援へのニーズが急拡大。
拠点拡張と事業拡大を同時に進めるフェーズに入り、営業組織の強化が急務となっています。
今回の募集では、営業成果の創出に加え、組織づくりや事業推進まで担える人材を迎え、拠点成長を加速させることを目的としています。
強化テーマは以下の通りです。
・新規開拓力の底上げと営業戦略の高度化
・求人広告×人材紹介の提案力強化
・営業組織のマネジメント体制構築
・BtoBマーケティング施策の内製化推進
・新規事業立ち上げに向けた責任者候補育成
成果次第では、短期間でのマネージャー昇格や事業責任者への挑戦も可能。
拠点拡大期ならではの裁量を持ち、事業成長を牽引できる人材を求めています。
- 仕事内容
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採用課題を抱える企業へ、求人広告と人材紹介を組み合わせて提案。新規開拓から組織運営、マーケ施策まで担う営業職です。福岡拠点にて、求人広告および人材紹介サービスを軸に、企業の採用課題を解決へ導くコンサルティングセールスを担当します。
主なクライアントは、物流・建設・製造などノンデスク産業の経営者や採用責任者。
人材不足が経営課題へ直結する業界だからこそ、提案の影響力は非常に大きく、経営視点での対話力が求められます。
営業活動は単なる商材提案ではなく、課題整理から施策設計、実行、検証までを一貫して担います。
■新規開拓・商談創出
・電話を中心とした新規アプローチ
・問い合わせ企業へのヒアリング
・採用課題や予算感の整理
・商談アポイントの取得
・エリア戦略に基づくターゲット選定
■コンサルティング提案
・採用課題の深掘りヒアリング
・求人広告／人材紹介の最適設計
・母集団形成施策の立案
・広告媒体や掲載内容の提案
・採用成功までのロードマップ設計
■施策実行・効果検証
・広告掲載後の応募分析
・数値レポーティング
・改善施策の立案
・追加提案（アップセル／クロスセル）
■フォロー・伴走支援
・採用進捗の定期確認
・面接率／内定率の改善提案
・採用ブランディング支援
■マネジメント・組織運営
・営業メンバーの進捗管理
・KPI設計とレビュー
・育成／フィードバック
・営業戦略の設計
■BtoBマーケティング連携
・FAX／メール施策の企画
・リード獲得施策の実行
・COOと連携した戦略設計
営業を「個人活動」ではなく、マーケティング全体の一部として捉え、再現性ある勝ちパターンを構築していきます。
成果達成後は、最短3ヶ月でマネージャー昇格も可能。
さらに、新規事業立ち上げや事業責任者への挑戦機会も広がっています。
- 応募資格
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- 必須
- ・営業経験
- 歓迎
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・PCスキル（タイピング／Word／Excel）
・人材業界または求人広告営業経験
・マネジメント経験
・マーケティング施策の企画実行経験
・無形商材の提案営業経験
- フィットする人物像
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・営業として次のステージへ進みたい方
・成果責任を持ち最後までやり切れる方
・拠点拡大フェーズを楽しめる方
・組織づくりに関心がある方
・課題解決型営業を極めたい方
・事業責任者を目指したい方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 福岡県
- 年収・給与
- 500万円 ～ 849万円
- 休日休暇
- 年間休日124日 土日祝休み