募集要項
- 募集背景
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物流・建設・製造・警備などのノンデスク産業では、人手不足が慢性化し、事業成長の大きな制約となっています。採用活動の難易度は年々高まり、単なる求人掲載ではなく、母集団形成から定着支援までを含めた総合的な支援が求められるフェーズに入っています。
こうした背景のもと、企業ごとに異なる課題を深く理解し、最適な採用戦略を設計できる営業体制の強化が急務となっています。
今回の募集は、既存顧客を中心に伴走支援を行い、採用成功と事業成長を長期的に支える体制づくりを目的としています。
強化したいテーマは以下の通りです。
・人手不足企業への課題提案力の向上
・求人媒体／紹介サービスの最適活用設計
・採用活動の効率化支援と運用改善
・顧客との長期関係構築による継続支援
・エンタープライズ領域での提案品質向上
企業の採用成功を通じ、社会課題解決にも貢献できる営業体制を拡張していくための募集です。
- 仕事内容
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ノンデスク産業の企業に対し、採用課題をヒアリング。求人媒体や人材紹介を活用し、母集団形成から改善提案まで一貫支援します。リクルーティングアドバイザーとして、人手不足に課題を抱えるノンデスク産業の企業を担当し、採用成功に向けた提案営業を行います。担当顧客は既存企業が中心で、1人あたり約20社前後を受け持ちます。
単なる求人掲載の提案ではなく、企業の事業計画や組織課題を踏まえた採用戦略設計まで踏み込む点が特徴です。人事担当者だけでなく、経営層と対話しながら支援を進めます。
主な業務は以下の通りです。
■課題ヒアリング・関係構築
・採用計画、離職状況、事業成長率の確認
・人材要件、採用難易度、市場競合の分析
・採用以外の業務課題の把握
■提案活動
・求人媒体の選定と掲載設計
・人材紹介サービスの活用提案
・採用予算に応じたプランニング
・広告運用、スカウト施策の企画
■施策実行・運用支援
・求人原稿改善ディレクション
・応募数最大化に向けた改善提案
・面接率／内定率向上の設計
・選考フロー改善の助言
■効果検証・改善
・応募単価、採用単価の分析
・媒体別効果測定
・定量データを基にした改善提案
■伴走フォロー
・定例ミーティングの実施
・採用進捗レビュー
・次期採用計画の策定支援
また、サービス提供は営業単独では完結しません。社内外の関係者と連携しながら、導入から運用までを支援します。
・キャリアアドバイザーとの連携
・マーケティング部門との施策共有
・カスタマーサクセスとの運用調整
企業の採用成功を支援することで、物流停滞や人員不足といった社会課題の解決にも直結します。提案力とコンサルティング視点の双方を磨ける営業環境です。
- 応募資格
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- 必須
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・営業経験（法人／個人向けいずれも可）
- 歓迎
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・基本的なPCスキル（タイピング、Word、Excel）
・人材業界での営業経験
・CA／RA経験
・エンタープライズ営業経験
・Web広告や採用媒体の知識
・採用支援、HR領域の知見
- フィットする人物像
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・顧客課題に深く向き合える方
・表面的ではなく本質提案ができる方
・数字根拠で説明できる論理性がある方
・最後までやり切る責任感がある方
・周囲を巻き込みながら推進できる方
・営業として次のステージを目指したい方
・経営視点を身につけたい方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 福岡県
- 年収・給与
- 500万円 ～ 749万円
- 休日休暇
- 年間休日124日 土日祝休み