募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【パソナキャリア経由での入社実績あり】【業務内容】
■組織全体のコンプライアンスプログラムの企画、推進、運営
■ミスコンダクト・コンプライアンス規定・法令違反・ハラスメント等のモニタリング・評価・報告
■各種コンプライアンス施策（研修、啓発活動、意識調査等）の立案・推進・運営
■各部署・グループ会社からのコンプライアンスに関する相談対応、サポート
■マネロン・テロ資金供与防止対策の企画全般
■国内外のコンプラ関連規制動向の調査・分析と社内規定・施策への反映
■海外支店コンプラ関連課題の把握、支店サポート
■他非財務リスク管理（オペレーショナルリスク等）の企画・推進・運営
■上記にかかる各種当局対応
【募集背景】
・金融機関のコンプライアンス対応は、年々領域が広まっており、コンダクトリスク管理やコンプライアンス態勢強化の必要性が増しています。
・コンプライアンス態勢の高度化・効率化を通じて、健全なリスクカルチャー（企業文化）醸成に貢献いただきたく、特に組織のコンプライアンス関連の企画立案・推進・部店サポートを担う人材を募集しています。
【組織構成】
法務・コンプライアンス部 総勢60名程度
中途採用者も含めて20代から幅広い年齢の方が在籍しております。
- 応募資格
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- 必須
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金融機関／事業会社／コンサルティング会社／官公庁等での管理部門・統制関連（法務、総務、内部統制、リスク、監査、コンプラ）に関する業務経験
- 歓迎
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・当局対応、検査対応、海外拠点・グループ会社統制の経験
・コンプラ・オペリスク・情報セキュリティ・AML/CFT等、非財務リスク領域の管理枠組み構築の経験
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 08:50～17:10
- 年収・給与
- 600万円～1100万円
- 休日休暇
- 完全週休二日（土日） 祝日、年次有給休暇20日、リフレッシュ休暇（連続休暇制度）、産前産後休業制度、育児休業制度、ボランティア休暇 等
