募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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当社および当社グループの法務・コンプライアンスに係る業務全般を主導・マネジメントしていただきます。 法務組織（法務課）に所属し、法務・コンプライアンス関連業務を主導的なお立場で担当いただく予定です。 ※子会社への兼務出向も予定しております。
【具体的な業務内容】
■戦略法務・事業支援：AIやビッグデータを活用した新規事業のリーガルチェック、データプライバシー・ガバナンスの構築
■コーポレート法務：契約、登記、訴訟対応等の法務領域・コンプライアンスの推進（行動規範、インサイダー取引防止など）
■事務局業務：株主総会、取締役会、任意型指名報酬委員会、コンプライアンス委員会、サステナビリティ委員会の事務局業務（経験に応じて内容は応相談）
■ガバナンス・リスク管理：コーポレートガバナンスの統括及び推進に関する業務、子会社及び関連会社の法務業務
■組織マネジメント：法務課メンバーの育成・指導、業務フローの最適化
■その他：ヘルプデスク対応、社内相談（職場環境改善等）や内部通報対応、知財、企業買収（M&A）など
【組織と働き方】
■30代～40代の社員が中心となり活躍しています。
■裁量権が大きく、経営層との距離が非常に近い環境です。
■テレワーク一部可としており、時間有給制度のほか勤務時間もフレックスとなっているためご自身の生活に合わせて柔軟に働くことが出来ます。（平均残業時間：25時間）
- 応募資格
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- 必須
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■事業会社コンプライアンス部門または法務部門での実務経験5年以上（通算方法は応相談）
■管理職としてのピープルマネジメント経験、またはプロジェクトリーダーとしての業務マネジメント経験（内容・通算方法は応相談）
- 歓迎
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■法務として上場会社での勤務経験をお持ちの方（株主総会事務局を主導いただくため、担当年数よりも主導力を重視しています）
■各種法律資格（登録不問）をお持ちの方
■IT・インターネット広告業界での実務経験、または個人情報保護法に関する深い知見
■会社運営、事業等のビジネス全般に関心の高い方
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:30～18:30
- 年収・給与
- 800万円～1200万円
- 休日休暇
- 完全週休二日（土日） 土日祝日、有給休暇（10日～20日※初年度は入社時期により変動）、夏季休暇、年末年始休暇（6日）、アニバーサリー休暇（1日）、介護休暇、勤続年特別有給休暇（勤続年数5年経過後、特別有給休暇5日間付与）
