募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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まずは法務・コンプライアンス業務の副担当・アシスタント役割からスタートし、段階的に専門性を高めていただきます。 経験豊富な上司（課長）や2人のリーダーの指導のもと、以下の実務に携わります。
【入社後まずお任せしたいこと（一例）】
・コンプライアンス周知： 社内向け周知文の資料作成補助、eラーニングの運用管理
・ヘルプデスク： 社内からの定型的な問い合わせ（契約書の押印申請フローなど）への回答
・契約事務サポート： 契約書の管理、システムへの入力、製本・送付等の事務手続き、知財関連手続き
【徐々にチャレンジしていただくこと（一例）】
・コンプライアンス主担当：社内制度の定期見直し、コンプライアンス研修企画～運営
・契約審査： 秘密保持契約（NDA）などの定型的な契約書のドラフト作成・レビュー
・法務リサーチ： 新しい法令やガイドラインの調査（AIや個人情報保護法など）
・委員会運営：取締役会などの会議体の運営サポート・議事録作成
【このポジションで得られる経験】
ソニーグループ共通の高度なコンプライアンス基準を学べるだけでなく、AIやビッグデータといった「次世代の法務スキル」を身につけることができます。将来的には、法務・コンプライアンスのスペシャリストや、事業をリードする法務・コンプライアンスリーダーへの道が開かれています。
【組織と働き方】
■40代の課長と、契約法務とコンプライアンスそれぞれに経験豊富な2人のリーダーが中心となり、若手の成長をバックアップする文化があります。
■わからないことはすぐに質問できる「風通しの良さ」が自慢です。法務としての基礎をイチから丁寧にレクチャーします。
■テレワーク 一部可、フレックスタイム制（時間有給制度あり）を導入。平均残業時間は25時間程度で、プライベートや自己研鑽の時間もしっかり確保できる環境です。
- 応募資格
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- 必須
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■事業会社での法務・コンプライアンス経験1年以上
- 歓迎
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■法学部出身、またはビジネス実務法務検定、宅建等の法律関連資格の学習経験
■上場企業での就業経験
■IT・インターネット業界への興味関心
【求める人物像】
■素直に学び、周囲のアドバイスを柔軟に吸収できる方
■緻密な作業を厭わず、正確かつ丁寧に業務を進められる方
■社内のさまざまな部署と円滑にコミュニケーションが取れる方
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:30～18:30
- 年収・給与
- 450万円～600万円
- 休日休暇
- 完全週休二日（土日） 土日祝日、有給休暇（10日～20日※初年度は入社時期により変動）、夏季休暇、年末年始休暇（6日）、アニバーサリー休暇（1日）、介護休暇、勤続年特別有給休暇（勤続年数5年経過後、特別有給休暇5日間付与）
