募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【パソナキャリア経由での入社実績あり】～年間の確認検査数４万棟！業界トップクラスの実績がある安定・成長企業株式／上場を見据えて人材を募集／「東京駅」改札より直結でアクセス良好／年休125日／働きやすい環境づくりに注力する企業です◎～
【募集背景】
同社は事業拡大の中で、管理体制およびコンプライアンスの高度化が急務となっています。これまで属人的・場当たり的に対応してきた人事・総務・労務・法務関連業務について、課題の発見から改善、運用、定着までを一貫して担える人材を募集します。
【期待する役割ミッション】
既存の業務プロセス・社内ルールを俯瞰し、潜在的なリスクや非効率を発見すること
課題に対して実効性のある改善策を立案・実行し、継続的に運用・定着させること
管理部門として「守り」だけでなく、 事業成長を支える基盤づくりに主体的に関与すること
【メイン業務：人事労務業務】
・給与計算
・勤怠管理
・社会保険不続き
・雇用契約
・入退社手続き
・人事考課
・顧問社労士対応 など
【その他総務関連業務】
※こちらの業務も適性や社内状況も鑑みて一部お任せします。
人事業務：新卒・中途採用対応、面接調整、内定者フォロー
総務業務：オフィス管理（契約移転）、物品購入、車両管理、保険対応、社内イベント企画準備手配など
その他関連業務：小口現金管理等財務系業務の一部、電話来客対応等一般事務的業務 など
【会社の雰囲気と魅力】 ※企業担当が感じた内容
・真面目で誠実な方が多い印象です。信頼できる方が多く御在籍されているイメージです。
・同社の事業は20年前に民間に開放され、その分野のパイオニアのため、業界内でもシェアを獲得している安定企業です。
□■年間の確認検査数4万棟・業界トップクラスの実績がある安定・成長企業■□
【働き方】
・毎週土曜日はノー残業デー。
・パソコンは20時で利用できない設定です。
・土曜日は勤務日ですが、平日とは異なり電話や来客も少ないので、有休を取得する社員が多いです
（運動会や学芸会など学校行事にも対応しやすいです）。<…
- 応募資格
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- 必須
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※下記いずれかのご経験
・勤怠管理、給与社保手続きの管理改善
・給与管理に関しまして業務委託ではなく勤怠確認から支給計算まで一連の流れを全て経験ある方
・労働関連法令（労基法等） への対応
・労務リスクの洗い出しと是正対応
- 歓迎
- 応募資格をご覧下さい
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:00～18:00
- 年収・給与
- 450万円～650万円
- 休日休暇
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週休二日 （内訳）完全週休二日制 水曜 日曜 祝日 夏季5日 年末年始9日
その他（GW/慶弔・記念日・リフレッシュ休暇）
【有給休暇】入社直後10日間付与（4～9月入社以外は時期に応じた日数を付与）
