募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【募集背景】
組織拡大および事業フェーズの進化に伴い、これまでの延長線上ではない、より戦略的な人事機能の確立を目指しています。採用や制度運用に留まらず、経営と一体となって組織変革をリードできる人事責任者をお迎えし、持続的な成長を支える組織基盤を構築したいと考えています。
【期待する役割】
本ポジションは役員直下にて、採用・育成・制度・組織開発・カルチャー形成など、人事領域全体を統括し、「人と組織の力で事業成長をドライブする経営パートナー」としての役割を担っていただきます。オペレーション管理ではなく、戦略・設計・変革を主導するポジションです。
【職務内容】
■全社人事戦略の立案・推進
■組織設計／人員計画／体制構築
■評価制度・報酬制度・等級制度の企画／改定
■人材育成・マネジメント開発・組織開発施策の設計
■エンゲージメント向上／カルチャー浸透施策
■経営陣への人事観点からの提言・意思決定支援
■人事組織のマネジメント・機能強化
※ご経験・志向に応じて管掌範囲を決定します。
【ポジションの魅力】
・経営陣と並走しながら意思決定に関われる
・人事戦略をゼロベースで設計できる高い裁量
・組織・制度・カルチャーづくりを主導できる
- 応募資格
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- 必須
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■人事領域での幅広い実務経験（採用／制度／育成等）
■管理職としてのマネジメント経験
- 歓迎
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▼人事責任者／部門長経験
▼組織開発・制度設計のリード経験
▼事業会社での人事戦略立案経験
▼変革フェーズ／立ち上げフェーズでの人事経験
【求める人物像】
・経営視点と現場視点の両立ができる方
・戦略思考と実行力を兼ね備えた方
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 10:00～19:00
- 年収・給与
- 1139万円～1800万円
- 休日休暇
- 完全週休二日（土日） 祝日、夏季休暇、年末年始休暇、GW、有給休暇、慶弔休暇 リフレッシュ休暇。
