募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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本ポジションでは幅広く人事企画・人事労務運用・人事管理業務をお任せします。
現在の人事業務の運用を行いながら、新たな事業創出を支えるために、現場で生じる課題やニーズ、多様な社会情勢に柔軟に対応しながら、より良い環境へと変革していくための改善や企画を自律的に推進していただきます。
これまでのご経験・今後の志向にあわせて、下記業務の中から担当を決めさせていただきます。
■組織文化を理解し、人事労務業務の企画・運営・改定
-出向・異動・組織改編対応
-安全衛生/勤怠/労務管理
■より強い組織へと変革していくための新たな人事関連の企画
-働き改を含む労務関連の企画・運
-法改正対応・各種規程整備・改定対応
-グループ関連会社、会社の部への人事関連支援業務
■会社の成長を支える事業創生を現場とともにドライブ
-現場目線に立った課題抽出、分析
-経営・人事・現場目線での改善企画、実行、推進
-各現場、グループ会社への浸透に向けた継続的アクション
- 応募資格
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- 必須
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・労務領域において、主担当として以下のいずれかの業務に3年以上従事した経験
-人事管理業務の運用・改善
-人事労務業務の運用・改善
-人事制度／評価制度の企画・導入・運用
- 歓迎
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・プロジェクトのリーダーなど、規模の大きさは問わず、案件をリードしてきた経験
・人事管理・労務領域の企画立案・実施運用の経験
・事業会社のなかで安全衛生・健康経営の推進、運用の経験
・衛生管理者二種 資格
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:30～18:30
- 年収・給与
- 500万円～850万円
- 休日休暇
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完全週休二日（土日） 土日祝日、有給休暇、慶弔休暇、年末年始休暇、ボランティア休暇、産前産後休暇
育児休暇、介護休暇、裁判員休暇、育児短時間勤務制度など
※5日以上の連休取得可能
