募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【パソナキャリア経由での入社実績あり】【ミッション】
同社の人事部-人材開発セクションにて、主に採用をメインとした業務をお任せいたします。
人材開発セクション内には、採用をメインで担当される方の他に、キャリア開発、研修企画・運営を担当されている方もおり、将来的に様々な領域にチャレンジが可能です。
【人材開発セクション内での主な業務内容】
■新卒採用・キャリア採用
採用計画立案、応募者拡大施策の検討・遂行、広報宣伝施策の検討・遂行等、選考動線の設計
■キャリア開発
HRBP（Human Resource Business Partner）との連携、社員のキャリア面談施策の企画・運用、社員との面談の実施
■研修企画・運営
若手・中堅層を中心とする能力開発に関する企画・実行・改善
【部署名】
人事・総務本部 人事部 人財開発セクション（約20名）
人事部内には同セクションに加え、人事企画セクション、労務セクション、健康経営セクションがございます。
【部署内の雰囲気・働き方】
・幅広い年代の社員がそれぞれのキャラクターを活かして活躍している活気のある職場です。
・人事部内の他のセクションとのコミュニケーションも良好です。
・業務状況に応じて、在宅勤務と出社勤務のバランスを取りながら仕事しています。
【やりがい】
・社内外からの要求の高度化に対応するために、人事部機能の増強を目指して、増員を計画しています。
・ラインマネジメントや社員との接点も多く、人事部の中に留まらない活躍ができます。
・人事の専門性を高めたい方や、他部署にチャレンジする方など、ご本人様の希望に応じた多様なキャリアプランがございます。
- 応募資格
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- 必須
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■以下いずれかのご経験を有する方
・事業会社における採用経験
・人材紹介会社におけるエージェント経験
- 歓迎
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▼民間企業の人事部門において人財開発・組織開発・研修・新卒等に関していずれか5年以上の経験
▼エンジニアリング業界や建設業界等でEPCに関連する業務を行ったことがある方
▼HRBP経験をお持ちの方
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 神奈川県
- 勤務時間
- 08:00～16:36
- 年収・給与
- 500万円～1100万円
- 休日休暇
- 完全週休二日（土日） 完全週休2日制（土、日）、年次有給休暇、シーズンホリデー、祝日、創立記念日、年末年始、 リフレッシュ休暇、育児休職制度、介護休職制度、その他各種特別休暇
