募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
-
将来の部長候補として大成建設グループのシェアード会社である当社にて給与や社保業務をお任せします。
＜業務詳細＞
・給与計算・賞与計算
・給与支払い依頼
・社会保険手続き
・メンバーのマネジメント（スケジュール・リスク管理・指導など）
・顧客対応（打合せの議事遂行、議事録まとめ、問合せ対応等）など
・電話対応、メール対応
※大成建設グループ7社を対応しております。
（従業員数20000名程）
【募集背景】
■増員
大成建設グループ各社からの給与・社保業務の受託拡大を見据え、マネジメント体制の強化が急務となっています。将来的には数年を目途に部長クラスをお任せできるマネージャー候補を採用し、グループ内シェアード機能の中核を担っていただきたいと考えています。
【組織構成】
給与シェアード部：20名（正社員16名・派遣スタッフ4名）
部長1名・副部長1名・チームリーダー（課長クラス）2名・メンバーで構成されており、
「大成建設担当」と「グループ会社担当」の2チーム体制で業務を進めています。
【働き方】
月平均：15時間程度
繁忙期で30時間程度ですが、19時20時頃には退社しています。
繁忙期でも業務が早く終われば18時前後に退社しています。
【キャリアプラン】
入社当時は実務担当とサブリーダをお任せし、数年後を目処に部長としてご活躍頂くことを期待しています。
【身だしなみ】
・服装はオフィスカジュアルで勤務可能です。通勤時はスニーカーも着用できます。
・身だしなみは比較的自由度が高く、髪色・髪型・ネイルについても、ビジネスシーンにふさわしい範囲内であれば（華美すぎない程度であれば）認められています。
【その他】
大成建設の社員食堂を利用可能で、2025年1月にリニューアルしたばかりのカフェ風の食堂にて、数百円程度で食事をとることができます。
★会社・ポジションの魅力★
・実績次第では、数年後に部長としてご活躍いただけるポジションです。
・プライム・プレミア上場企業である大成建設グループのシェアード会社として、安定性の…
- 応募資格
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- 必須
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■給与、社保それぞれ5年以上の実務経験
■マネジメント経験（単なる業務指導員ではなく、配下の社員の成長を促し働きを成果に結びつけることを求めています）
- 歓迎
- 応募資格をご覧下さい
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 08:45～17:30
- 年収・給与
- 600万円～750万円
- 休日休暇
- 完全週休二日（土日） 土日祝、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇
