募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【募集背景】
2021年1月のグループ会社統合以降、ルールの統一や業務移管を推進してきた同社は、人事部門に対して経営陣や事業部の真のパートナーとしての役割が期待されております。
そして、2025年7月、持株会社体制への移行も無事に完了した現在、
制度や仕組みのアップデートを通じて、より戦略的に経営・事業へ後面する人事部門への進化を加速させてまいります。
この変革フェーズを共にリードし、さらなる成長を支えてくださるコアメンバーを募集しています。
【期待役割】
これまでの人事企画としての幅広いご経験・知見を存分に発揮しながら、人事に関わるデータの分析・活用も通じて、人事企画をリードいただくことに期待します。
【具体的な業務内容】
以下の業務をこなしながら、組織をリードいただき、
将来的にはマネジメントを含めたよりコア領域に携わっていただきたいと考えております。
・人事制度（等級・評価・報酬）の設計・運用・改善
・組織開発（エンゲージメント向上施策・カルチャー醸成）
・事業戦略に基づく人事戦略の立案・実行
・組織・異動管理、身上異動情報管理
・人事データの分析、および課題特定と施策提案
【職場環境】
人事企画チーム（5～6名所属）
・人事組織は、人事機能である人事企画/人事/採用/研修の機能が専門分野別に分かれており、各部門が連携して業務を推進しています。
・30代を中心に意見交換や相談もしやすい雰囲気の中でチームワークを大切にしながら業務を推進、よりよい組織づくりを目指しています。
【働き方】
ご自身のご予定に合わせた柔軟な働き方が可能です。
勤務地については本社（東京）、大和事業所（神奈川）のいずれかをメイン勤務地として頂く予定です。業務遂行の為拠点以外の事業所へ訪問いただく可能性はございます。
※在宅勤務を取り入れており、業務になれていただいた後は活用可能ですが、週3程度出社対応はあり、オフィス通勤圏内に居住いただく必要がございます。
- 応募資格
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- 必須
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以下いずれかのご経験（目安5年）
・人事企画
・人事コンサルティング
- 歓迎
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・事業会社1,000名以上の事業会社での人事経験
・データ分析・活用が得意な方
・課題解決、仕組みづくりや改善を自律的に図った経験
・海外現地法人等と連携が必要な海外人事企画業務
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:00～18:00
- 年収・給与
- 600万円～1000万円
- 休日休暇
- 完全週休二日（土日） 年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、年次有給休暇、特別休暇（記念日・慶弔・出産・結婚・リフレッシュ等）、産前/産後休暇、育児休業、子の看護休暇、母性管理休暇、介護休暇、介護休業
