募集要項
- 募集背景
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2024年に売上200億、2023年売上140億9,100万円、2022年売上70億、
3代目51歳の社長の元、急成長を遂げています。
現在、第二創業として大幅な組織変革、成長を遂げています。
機械設計部は新卒のみの中核組織ですが、
中途採用で幹部、プレイングマネージャーを採用しさらなる成長を加速する予定です。
生産管理、購買などでこれらの取り組みはすでに成功をしており、
中途採用かつ機械設計部門は入社後に最も行動と成果により最短の昇進が可能です。
- 仕事内容
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スリッター（自動切断巻取機）の設計。スリッター（自動切断巻取機）の設計。
2DCADで構想～導入までをご対応いただきます。
打合せ、設計、客先プレゼンなどが中心となり、据え付け、メンテナンスは他部門が対応をします。
2DCADで構想～導入までをご対応いただきます。
打合せ、設計、客先プレゼンなどが中心となり、据え付け、メンテナンスは他部門が対応をします。
且つプレングマネージャーとしてメンバー管理、育成までご対応を頂きます。
部長職であっても残業30時間程度、休日出勤はなく、
ワークライフバランスは管理職も確保できます。
出張は非常に少なく国内１泊２日が月１回 海外（通訳つき）１～最大２週間が年１回です。
部長職以上は出張頻度が増えます。
- 応募資格
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- 必須
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・多岐に渡るオーダーメイド機械の設計
・印刷機、コンベアなどローラーがついた製品
～46
・ワインダー、スリッター経験者
～53
前提がオーダーメイドですが既存の設計図の利用カスタマイズは行います。
何れもマネジメント経験は必須
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 下限なし ～ 53歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
- 定年60歳ですが会社が必要と判断した人財は60歳以降も役職が外れず、雇用継続となります。
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 課長
- 勤務地
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京都府京都市
自動車、バイク、自転車通勤可能
烏丸線十条駅から徒歩5分
- 勤務時間
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8:15～17:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：45分（12:00～12:45）
部長職であっても残業30時間程度、休日出勤はなく、
ワークライフバランスは管理職も確保できます。
- 年収・給与
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600万円 ～ 800万円
出張手当別（現金払い、海外出張は小遣いになります。）、係長までは残業代支給
実力主義の評価制度が昇給、昇格、賞与に反映されます。
年に二回の面談で目標設定と評価をすり合わせます。
結果として入社2年目の従業員が10年目の従業員を抜いた事例もあり、
課長以降は次長、部長、執行役員、役員までポストはございます。
- 待遇・福利厚生
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健康保険・厚生年金・雇用保険・労災・退職金
交通費・家族手当（配偶者月3,000円、子ども月1,000円）・住宅手当（月6000円）
社員持株・確定給付企業年金・遺児養育年金制度・社員旅行（ハワイ・沖縄・グアムetc）
各種クラブ活動、・保養地（会員制リゾートホテル）・健康相談外部委託
- 休日休暇
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土日祝・夏季・年末年始・有給・慶事休暇
年間休日120日（有給推奨日５日間を含む）
- 選考プロセス
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書類選考
↓
一次面接
↓
二次面接
↓
内定
応募前に工場見学も可能です。
