募集要項
- 募集背景
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同社は会社設立から数十年経過している中堅の医療機器卸商社グループとなります。
過去医薬品卸業界で発生していた業界再編・集約の動きが医療機器卸業界でも起こっています。
各社生き残りをかけて施策や取り組みを行われていますが、同社も例外ではなく積極的にM＆Aを行われ、売上規模としても業界上位に位置しています。
今回は同グループにおける持ち株会社での採用となります。
子会社管理であったり、グループ会社間におけるシナジーを生み出す施策を推進して頂くような役割になります。
- 仕事内容
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持ち株会社にて、グループ全体として共通化すべきポイントやシステムなどの策定推進、各会社間におけるシナジーが生み出せる施策、横串的なプロジェクトの推進役としてのミッションを担って頂きます。◆想定される業務内容について
・経営戦略、中期経営計画の立案
・組織横断プロジェクトの起案や関与、リード役としての役割
・子会社における業績分析(予実分析、計数/KPI管理)
・特命案件対応
レポートラインは、コーポレート本部長となる取締役となります。
部や課のラインマネジメントというより、プロジェクトマネジメントや企画業務を推進できる方を求められています。
会社としても規模拡大や商社としての役割だけでなく、世の中のトレンドに合わせて自社で取り組めることにチャレンジされています。
- 応募資格
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- 必須
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・経営戦略や経営企画、コーポレート部門の整備等を行っていた方
・社長室室長のように全社横断的なプロジェクトを推進されていた方
・医療機器メーカーや製薬会社、医療機器卸商社にて就業経験をお持ちな方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 次世代に向けた経営企画・子会社管理等を担う役員候補
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 9：00～18：00
- 年収・給与
- 1,000万円 ～ 1,500万円
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備
・退職金制度
・出産・育児支援制度
・フィットネスクラブ補助
・スポーツ観戦・芸術鑑賞チケット配布
・永年勤続表彰
・優待制度
- 休日休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日、夏季休暇、年末年始休暇など
- 選考プロセス
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面接3～4回程度
※対面形式含む
