募集要項
- 仕事内容
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効果的にゲストをアサインするためにゲスト特性と商品特性を理解し、ゲストスケジュールを発注、管理する
質の高いゲスト・出演者を確保するための新規ゲストの開拓及びパフォーマンススキル向上のサポートを行う
⚫ ゲスト基準を策定し、独自でオーディションを実施する一方で、エージェントとのネットワークも構築し、質の高いゲストを開拓、確保する
⚫ 同一カテゴリ及び競合商品に同じゲストが出演しないよう、またゲスト特性と商品特性の合致を、アサイン時に
留意する。
⚫ 関係各部署および出演ゲストとの連絡、連携を行い、ゲストパフォーマンスを最大化する。
⚫ ゲスト起用における効率的なパフォーマンス準備及び出演当日の時間管理を徹底する。
⚫ トレーニングチームと協力し、出演ゲストのパフォーマンスレベルを高い状態に維持する。
⚫ タレント事務所とのネットワークを構築し、番組に不可欠な著名人のゲスト出演交渉を行う。
⚫ ブランドに沿った適切な表現を実現するため、ゲストパフォーマンスサポートを実施する。
⚫ オンエア／オフエア、EC／印刷物撮影におけるゲストスケジュール管理を各担当者と協力、実施する。
⚫ ゲストの力を最大限に引き出し、売上目標達成に貢献する。
⚫ 企業のポリシー、グローバルブランド、ガイドラインへの理解を深め、チームに創造性と顧客重視の必要性を啓蒙し、適切な投資を行い、サポートを提供する。
⚫ ビジネスプランに沿って、高品質で高パフォーマンスの番組制作を担う。
- 応募資格
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- 必須
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• 放送業界（テレビ/メディア）でのタレントアサイン、スケジュール管理、パフォーマンス管理の実務経験
• ゲストの能力を見極めて評価し、必要な判断を下して出演契約を締結できるビジネスセンス
• タレントエージェントとの関係構築やネットワーク形成に必要な優れた対人スキル・コミュニケーション能力
• ゲストアサインや開発、トレーニング、スケジュール管理など、一連の業務を主体性を持って遂行する力
• チームのパフォーマンスやサービススキルを向上させるためのリーダーシップ能力
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 28-46歳くらい （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 千葉県
- 年収・給与
- 450万円 ～ 599万円位
- 休日休暇
- 土日祝
