募集要項
- 募集背景
- 増員採用
- 仕事内容
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日本の産業界の発展に多大な貢献をされている商社の本社人事部にて、「労務」、「人事」といった幅広い職務を少しずつ担当していただきます。《業務知識や経験も大切ですが、何よりも人間性を大切にしています。》
人事スタッフとしてキャリアアップを図れる業務内容です。
本社の人事総務部の人事労務担当として以下の業務を少しずつお任せしていく予定です。
【具体的な業務】
・社会保険手続き
・勤怠管理
・入退社手続き
・給与計算
・人事システム管理など
・その他、人事関連業務
※できるところから始めて頂きます。
※ゆくゆくは、ご本人の希望やキャリアステージに応じて、業務領域の広がりも期待しております。
＜ここがポイント！＞
☆残業も少なく、メリハリある職場環境の中で、裁量権、福利厚生制度の充実等を背景に、生涯を通じて安定・安心して邁進して頂ける優良企業です。☆
≪次のような方、ぜひご応募ください≫
・人事職としてキャリアアップを図りたい方。
・人事職として社員の皆さんのことを支えていきたい方
・じっくり腰をすえて働ける場所を探している方。
・安定企業で働きたい方。
・前向きに取り組むことができる方。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・大卒以上
・事業会社における社会保険や労務管理等のご経験（年数・業界不問）
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 24歳 ～ 35歳位まで （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・ガツガツとした社風ではなく、落ち着いた職場環境を探している。
・異業種でも応募可能な求人を探している。
・残業が少なく、メリハリある職場環境の中でワークライフサイクルを充実させたい。
・テレワーク勤務を導入されている会社を探している。
・休日の多さ、福利厚生制度の充実等を背景に安定企業で腰をすえて長く働ける場所を探している。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都 港区（転勤なし）
※数年前に拡張移転した大変綺麗な執務環境です。
- 勤務時間
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9:00～17:30 ［コアタイム：10:30～15:30］
※残業は多くて10H～20H程度です。
※テレワーク勤務あり
- 年収・給与
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400万円～550万円［月給制］
※経験・能力・年齢等を充分考慮した上で、同社規定により優遇いたします。
※時間外手当は別途全額支給いたします。
- 待遇・福利厚生
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★充実の福利厚生制度★
・昇給：年１回
・賞与：年２回（昨年度実績4.2カ月）
・各種社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
・時間外手当（全額支給）
・退職金制度
・団体福祉総合保険
・職位手当
・通勤手当全額支給
・住宅手当
・家族手当
・資格取得補助制度
・資格手当
★★家賃補助制度★★
在籍３年超の方で配偶者を扶養しており、かつ賃貸物件に入居されている方に対して１ヶ月分の家賃の70%を別途毎月支給。（有期補助）
- 休日休暇
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【年間休日】130日以上
・完全週休2日制（土日）
・祝日
・創立記念日
・ＧＷ休暇
・夏期休暇
・年末年始休暇
・有給休暇 他
・その他特別休暇など
- 選考プロセス
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弊社だけにご依頼を頂いている独占求人です。
是非ともご返信をお待ちしております。
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- キャリアパス・評価制度
- 転勤なし、残業少、アットホーム、福利厚生制度の充実、そして休日の多い会社の中で、長期に安定そして安心して就業できる会社です。
