募集要項
- 募集背景
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* グローバル企業の一員として日本も重要な拠点と位置付けられており、本社と連携した人事制度の構築を目指している。
* 日本でも事業の拡大に伴い組織体制の強化・従業員数の増加に伴って対応業務も増加しており、労務管理・プロセスの見直しや、各種人事制度の見直しが必要となっている。
* 販売法人ともより緊密に連携を始めており、今後様々な施策を実施していく必要がある。
* 人事領域の各分野における専門性を高めるために、業務分野別に担当者の採用を進めている。
- 仕事内容
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職務内容
当社の人事担当として以下の業務をお任せします。
* 労務管理・労務案件対応
* 各種人事制度改定および運用
* 人事関連法令対応
* その他付随業務
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
* 労働基準法、その他関連法令の知識
* 勤怠管理、および給与・社会保険の知識・経験
* 何らかの人事制度企画または改定の経験
* Excel、PPT、Wordなどを使用した文書作成能力
* 日本語でのコミュニケーションスキル
学歴
専修 大学 大学院
- 歓迎
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【歓迎】
* 何らかの人事システムの使用経験
* Successfactorsの使用経験
- 雇用形態
- 契約社員（契約期間6ヶ月後、適性を判断して正社員登用）
- 勤務地
- 神奈川県横浜市西区みなとみらい3-6-1 みなとみらいセンタービル16F
- 勤務時間
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所定労働時間：
08時間00分 休憩60分
フレックスタイム制：有
コアタイム：有 10:00～15:00
- 年収・給与
- 年収 500万円 ~ 800万円 年俸制
- 待遇・福利厚生
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【手当】
・携帯電話手当
・昼食手当
【その他】
・Hyundai車等の週末利用
・会員制福利厚生クラブ加入
・車両購入サポート
・慶弔見舞金支給制度
・団体保険加入
・社内レクレーション
・業務関連セミナー参加支援
・リフレッシュ休暇(年5日、入社1年後に利用可能)
- 休日休暇
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年間124日（2025年実績）
内訳：完全週休二日制、土曜 日曜 祝日
- 選考プロセス
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STEP01｜応募
STEP02｜書類選考
STEP03｜1次面接+適性検査
STEP04｜最終面接
STEP05｜最終面接合否連絡
STEP390｜内定
