募集要項
- 募集背景
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増員。採用組織の拡大にあたり、より組織化を図るべく、
現マネージャーの中途採用戦略策定・予算設定を引き継ぐ人材を募集しています。
- 仕事内容
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レオパレス21は賃貸事業を主力として事業展開を行っています。中途採用組織の課長候補としてジョイン頂き、
現在の日本には、単身者向けの賃貸が約540万戸あると言われる中、当社はおよそ１割にあたる約55万戸を管理しています。
ゆくゆくは課長業務をお任せします。
＜採用目標＞
200名近い採用目標、26年3月期は目標達成を見据えています。
来期は200名を超える採用を行う予定です。
＜業務＞
まずは自身も実務を行いながらメンバーの採用活動をサポート。
採用ポジションの進捗に応じて施策の検討も行います。
徐々にマネージャー業務を引き継ぎ、ゆくゆくは主体的に
戦略策定・予算設定を行っていただきます。
- 応募資格
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- 必須
- 中途採用目標の戦略策定／予算設定経験。（人数不問）
- 歓迎
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【求める志向性】
現在当社は急速に成長していますが、従業員が増えなければ成長も止まってしまいます。
つまり採用業務とは、会社の成長を担う重要な業務なんだと求職者に理解していただきたいです。
それを踏まえて採用目標の達成にこだわり業務を推進・改善できる方をチームに迎えたいと考えています。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 定年年齢を上限として募集するため （定年年齢を上限として募集するため）
- フィットする人物像
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自身が培ってきた経験を他社でも活かしつつ、
また成長企業において採用という分野でもう一段スキルアップしたい。
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- マネージャー1名（戦略策定／予算設定／マネジメント） 主任1名・メンバー5名＋派遣・アルバイト
- 勤務地
- 東京都【中野区】
- 勤務時間
- 09:00～18:00
- 年収・給与
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入社時想定年収 571 万円～845 万円
【給与詳細】
想定年収：571~845万円
想定月給：355,000円～497,000円
賞与：業績連動賞与
- 待遇・福利厚生
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健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
・通勤手当（上限15万円）
・私有車通勤によるガソリン代支給（規定あり）
・自転車通勤OK
・資格取得支援制度あり
・社員割引制度
・確定拠出年金
・社員持ち株制度
・優秀者に対する株式報酬制度
・寮 / 社宅あり（ 自己負担３万円 ）
- 休日休暇
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土日祝休み(完全週休2日制)
◆年間休日123日！
- 選考プロセス
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◆書類選考
↓
◆一次面接
↓
◆二次面接
↓
◆内定
- キャリアパス・評価制度
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戦略策定／予算設定／採用組織構築等の経験を活かして活躍できるポジションです。
しばらく中途の採用は拡大予定につき、
事業部の組織創りに主体的に関わるHRBPのような役割も今後期待されるポジションです。
