募集要項
- 募集背景
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当社では、社員の挑戦を支えるため、多様な働き方に対応できる仕組み作りを行っています。
人事サービスグループでは、多様な働き方に対応しつつ、効率的でセキュリティが担保された人事基幹システムの運用や改修の検討が必要です。
- 仕事内容
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日本最大級の不動産・住宅情報サイトを運営している企業です。「日本一働きたい会社」となることを目指して様々な人事施策を実施しています具体的には以下の業務の中から、ご経験や志向性を踏まえて業務をアサインさせていただきます。
・ 給与計算：給与計算、年末調整、給与関連データの管理および分析。
・ 勤怠管理：勤怠システムの設定と運用、勤怠データの管理および分析。
・ 社会保険業務：法令遵守のための情報収集と対応。月次業務、年次業務手続きとスケジュールやタスクの管理。
・ 業務改善と仕組み化の推進：業務のプロセス改善提案と実行、業務の効率化と自動化の推進、業務フローの見直しと最適化。
・ 人事システムの設定変更やアップデート、データの整備と管理。
・ （海外駐在者支援：海外駐在者の給与計算や確定申告手続き、赴任、帰任時の対応。）
・ 人事諸施策の企画：人事諸施策の新設、改廃、システムの改修や設定見直し。
・ その他付随する関連業務および問い合わせ対応
※company使用
- 応募資格
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- 必須
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・500名前後の給与計算実務(勤怠・給与・年末調整)経験を1社で3年以上経験
・社会保険・雇用保険手続全般、労働保険料の年度更新等の実務経験を１社で３年以上経験
・チームメンバーの業務サポートや進捗管理のご経験
・法改正に伴う対応や人事施策の実行など、中心となって推進した経験
※アウトソーシング会社にてご経験されてこられた方で、事業会社の人事にキャリアチェンジしたい方も大歓迎です！
- 歓迎
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・ 社会保険労務士の資格をお持ちの方
・ COMPANYまたは給与や勤怠システムの設定・改修経験
・ メンバーのマネジメント経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 定年年齢を上限として募集するため （定年年齢を上限として募集するため）
- フィットする人物像
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▪️ 求める人物像
・ 社是「利他主義」、経営理念、ガイドラインに共感していただける方。
・ 社員に対して最高のサービスを届けたいとお考えの方。
・ 受け身にならず、能動的に業務に取り組んでくれる方。
・ 仲間と協力してチームの目標を達成したい方。
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 【グループ組織構成】グループ長1名（女性）＋社員2名（女性）＋派遣3名
- 勤務地
- 東京都【千代田区】
- 勤務時間
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フレックスタイム制 10:00～19:00
（コアタイム／11:00~16:00・標準労働時間／1日8時間）
※全社平均残業時間：20時間/月（2024年9月期）
- 年収・給与
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入社時想定年収 735 万円～810 万円
月額給与：499,700円～550,600円
（基本給：381,800円～420,700円 固定残業代：117,900円～129,900円） 年収：735万円～810万円
※固定残業代は月40時間相当の時間外割増手当として支給。40時間相当を超過した分の時間外割増手当は別途支給。
※前職でのご経験・年収を考慮の上、給与額をご提示させていただきます。
- 待遇・福利厚生
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健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
［昇給］年2回（4月・10月）※弊社規程に基づく
［賞与］年2回（7月・12月）※業績による
・交通費：実費支給（上限あり（1日3,500円））（雇用契約のみ対象）
- 休日休暇
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完全週休2日制（土日）、国民の祝日、夏季休暇、年末年始休暇
※年間休日122日
- 選考プロセス
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書類選考
↓
1次面接
↓
最終面接
- キャリアパス・評価制度
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▪️ 長期的に期待したいこと
・ 組織長として、グループをリードする
・ スペシャリストとして、システム改修や全社的な人事施策の提案、実行
・ 将来的な法改正や社会的変化に対応するための人事労務戦略の構築と実行
