募集要項
- 仕事内容
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廃棄物処理設備の運転管理・保守業務およびユーティリティー供給に関する運転管理
工場のライフラインを管理する工場の基盤部門です。
エネルギー及びユーティリティーの供給、排水処理、産廃焼却処理の３現場で構成され
省エネルギー活動の推進母体としても活動しています。
製造・技術・補管部門、工場の安定操業を支えている仕事になります。
＜業務のやりがいや面白さ＞
★当グループは、主に工場の操業に必要な電気・水・蒸気・ガスなど、エネルギー含む
ユーティリティー全般の供給を担っています。交代勤務による常時監視を行っており、
常に供給を維持しなければならない、という使命感と責任感を持って業務に取り組むことが
できます。
★工場規模が大きいため担当は細分化されています。自らの得意分野・専門分野を生かした
業務に携われます。その一方上位の職位では総合的な采配が求められるようになるため
幅広いニーズに対応できます。
★長期的に安定供給が維持できるよう設備の改修も担当いただきます。最新省エネ機器や
合理化など、自らの考えや想いを形にできる機会があります。改善効果が大きいほど、
大きな達成感を得ることができます。
★当グループでは工場間の横のつながりを大切にしています。国内だけでも複数の事業所が
あり、全社規模の課題やテーマについてチームで課題を解決していくことがあります。
また、海外工場の指導などより広いステージで活躍を期待される環境があるほか、人脈形成の
機会もあります。
＜将来のキャリアイメージ＞
★今までのキャリアおよびユーティリティー供給に関する経験を通じて、設備の維持管理全般を
任せられる人材になっていただくことを期待します。
★ボイラー、電気、エネルギー関連など、工場操業に不可欠な資格の取得を通じ、これらの分野
の責任者として任されるような人材を目指していただきたいです。
- 応募資格
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- 必須
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■必須要件
電気に関する知識を有していて、電気設備の保守、点検、工事の業務経験がある
または、ボイラー技士の資格を有していて、ボイラーの運転経験がある
・高専卒または高卒以上
■歓迎要件
電気系の学科を専攻されている。
第３種以上の電気主任技術者の資格を有している。
＜求める人物像＞
・部署内外を問わず、信頼関係を築き、円滑の業務を遂行できるコミュニケーション能力
・業務遂行に対する積極的姿勢と強い責任感
・社内外の関係者との協調性
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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千葉工場 （千葉県市原市八幡海岸通12）
転勤の有無 当面ないが、将来的には可能性あり
- 勤務時間
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■就業時間
(1)07:30～15:30
07:30～22:00
(2)15:20～22:00
(3)21:50～7:40
■休憩時間 1時間～1時間55分
- 年収・給与
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初年度年収 400～550万円
経験・年齢・能力を考慮の上決定
通勤手当 家族手当 交通費全額支給、時間外手当、住宅手当 、工場食堂、作業着貸与、社宅・寮
昇給年1回、賞与年4回
- 待遇・福利厚生
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健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 企業年金
- 休日休暇
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週休2日（交替勤務6日＋休日2日の8日サイクル）
※年間休日109日＋特定休日18日
- 選考プロセス
- 面接2回、基礎能力試験、適性検査
