募集要項
- 仕事内容
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【増員募集】創業以来、安全な水をいつでも使うことのできる上下水道設備事業を■プラント設備設計
はじめとし、社会インフラ・産業インフラを支える事業を展開しています。
今回は組織強化のための人材募集となります。
上下水道プラントが効率的に稼働するためのシステム全体設計を
担当いただきます。
機器選定から配置計画、電気制御の検討など、幅広い業務に携わります。
【具体的には】
・機器選定および配置計画の策定
・更新時の工程検討、電気制御の検討
・計算書・仕様書・施工図面等の技術資料作成
・顧客および現場への技術支援業務
【業務の特徴】
営業から設計担当・施工管理までが一丸となって作り上げるため、
全体像を把握しながら技術提案を行うことが可能です。
より良いものを作り上げるためにチームで知恵を出し合いながら
進める社風ですので、発案も歓迎される環境です。
【働き方】
・休日出勤・深夜勤務は基本的にありません。
・直行直帰：現場調査等で直行直帰も可能です。
・出張：年数回程度、1泊～2泊程度の出張有。
※北海道支店、東北支店の案件対応で出張があります。
※また、工場検査で各メーカの工場等へ出張する可能性があります。
【キャリアについて】
自己申告制度があり、職務適性や満足度などを年に1回確認し、
異動や働き方の要望を出せる機会を設けています
変更の範囲：会社の定める業務
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
・プラント、電気、機械いずれかの設計経験をお持ちの方
・Auto CADの使用経験をお持ちの方
- 雇用形態
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正社員
- 勤務地
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神奈川支店
神奈川県横浜市港北区
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
当面なし
・将来的には転勤の可能性あり
・転勤手当あり
・単身赴任手当あり
- 勤務時間
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9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
残業時間：月平均20時間～30時間程度（繁閑の増減があります）
- 年収・給与
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予定年収：480万円～735万円
＜賃金形態＞
月給制
※給与詳細は個人のスキルや能力に基づき決定いたします。
■賞与：年2回
■給与改定：年1回
- 待遇・福利厚生
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・通勤手当：全額支給
・家族手当：配偶者10,000円、子供1人当たり5,000円
・住宅手当：地域・世帯により13,200～35,000円
・寮社宅：転勤の場合、借上社宅あり
・社会保険完備
・退職金制度
・公的資格取得奨励制度、階層別研修(中堅社員・管理職等)、その他各種セミナー・講座の受講奨励
・財形貯蓄制度、永年勤続表彰制度、貢献褒賞表彰制度、確定給付企業年金、定期健康診断
・契約スポーツ施設あり
・役職手当、技能手当、出張手当、単身赴任手当、転勤手当、その他手当有り
- 休日休暇
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・完全週休2日制（休日は土日祝日）
・夏期休暇（夏季休暇に加え7～9月に3日間の連続有給休暇取得を奨励）
・育児短時間措置、産前産後休業、年末年始休暇、創立記念日、慶弔休暇、育児／介護休業 等
・年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
＜年間休日日数：125日＞
