募集要項
- 仕事内容
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【業務内容】
■業務内容
ご経験に合わせて、まずはホーム長をご経験いただき、その後エリア長（チーム長）等に就いていただきます。
・エリア長（チーム長）業務
収支、体制、育成、サービス、コンプライアンスの観点から、適正なホーム運営につながるよう、ホーム長の支援を行います。
※ホーム長業務のご経験は、当社の介護付き有料老人ホーム、デイサービスセンター、ショートステイの業務を覚えていただくため
※ご経験・事業所の環境等を踏まえて、ホーム長就任前にOFFJT/OJTの研修実施
※ホーム長の経験を数ヶ月以上積んだ後、組織変更時にエリア長（チーム長）へ就任いただく
- 応募資格
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- 必須
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■必須条件：
・入居系介護事業所における管理者経験
・一定のPCスキル
【必須】
介護福祉士
- 歓迎
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■歓迎条件：
・介護事業におけるエリア長経験
- 雇用形態
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【雇用条件】
正社員 試用期間有 3カ月
期間の定め無し
【定年年齢(歳)】60
- 勤務地
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【勤務地】
一都三県
本社：東京都千代田区神田駿河台2-2 御茶ノ水杏雲ビル11F
- 年収・給与
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【給与条件】
年収550万円～800万円
賞与：２回（2カ月）
昇給：あり
月給 415,000 円 - 580,000円
【想定年収：550万円～800万円】
基本給：280,000円～350,000円/月
※想定勤務日数：21日
その他固定手当：135,000円～230,000円/月
※給与は経験・能力等考慮し決定
※ホーム長は月30時間想定の残業代（最大8万4千円）を含む
超過時間外労働残業代は追加支給
※エリア（チーム）長は管理監督者のため残業代支給なし
- 待遇・福利厚生
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【待遇/福利厚生】
通勤交通費
各種保険完備
通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜定年＞
60歳
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
研修支援制度（一部従業員利用可）
＜その他補足＞
■住宅手当（世帯主：1万円※サブチーフ以上の役職採用の場合はございません）
■産前産後休暇※取得実績あり
■育児・介護休業制度※取得実績あり
■慶弔見舞金制度
■永年勤続表彰制度
■従業員持株会制度（奨励金あり）
■ゴールインボーナス制度
■確定拠出年金制度（会社拠出なし）
■服装自由（一部従業員利用可）
- 休日休暇
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【休日・休暇】
週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数115日
育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%
※年8回程度、第一土曜日出勤あり
年末年始休暇（5日）、年次有給休暇、慶弔休暇、育児・介護休暇
年間休日115日
- 選考プロセス
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【選考詳細】
面接：2回
