募集要項

募集背景: 事業拡大に伴う増員募集です。国内外でDX推進や業務改革、組織開発など変革案件が増加しており、プロジェクトマネジメントおよびチェンジマネジメントの両面から支援できる体制強化が急務となっています。
世界標準のチェンジマネジメント手法を活用し、顧客企業の変革実現をリードするコンサルタントを募集します。マネージャーからビジネスアナリストまで複数レイヤーでの採用を予定しています。

仕事内容: 企業変革プロジェクトをPMおよび人的側面の両面から支援するコンサルティング業務。
国内外の顧客が推進する変革案件に対し、「技術的側面の管理（プロジェクトマネジメント）」と「人的側面の管理（チェンジマネジメント）」の両面から支援します。

プロジェクトマネジメントでは、スケジュール・スコープ・コスト・リソース・リスク・調達管理などを担い、基幹システム導入やアプリ導入、業務改善等のプロジェクトをリードします。PMまたはPMOとして、顧客・ベンダー・社内外ステークホルダーと連携しながら推進します。

チェンジマネジメントでは、変革の現状分析や「目指す姿」の定義、浸透施策の立案・実行支援、定着化のモニタリングを実施します。社員の行動変容を促し、変革の妨げとなる課題を解決しながら組織の変革適応力向上を支援します。

マネージャー層は、案件開拓や組織マネジメント、プラクティス運営にも関与します。

応募資格

必須: １．マネージャー
・コンサルティングファームでのプロジェクトマネジメントまたはチェンジマネジメント領域におけるMGR経験、もしくは基幹業務・ERPシステム導入等において、プロジェクトの設計から運営・導入までをリード・管理遂行するプロジェクト統括経験
・コンサルティングプロジェクトにおける案件開拓、獲得経験
・所属メンバーのケアやチームの発展（採用・育成・評価などいずれか）

※ 社内の組織単位を統括するレベルのマネージャーは、プロジェクトの管理にとどまらず、部門経営(事業開発、組織・チーム開発など、担当プラクティス/チームの構築および成長)に責任を持ちご活躍頂ける役割となります。

２．シニアコンサルタント
・コンサルティングファームまたはSIerでのプロジェクトマネジメントまたはチェンジマネジメント領域における経験、もしくは事業会社において以下いずれかのご経験をお持ちの方

‐社内または社外を含めた6か月以上のプロジェクト複数件のリード経験
‐業務改革・システム導入におけるPM補佐やPMO経験。プロジェクトの各フェーズにおけるタスクおよび成果物に関する知識を保有
‐経営企画・事業企画の業務経験

歓迎: ・PMPなどプロジェクト管理関連資格（取得に向けた学習も含む）歓迎
・チェンジマネジメント関連資格歓迎。お持ちでない方は入社後、研修とトレーニングを用意しています
・グローバルな業務経験（海外駐在、グローバルプロジェクトなど）

待遇・福利厚生: 社会保険完備（労災、雇用、健康、厚生年金）。試用期間6か月。屋内禁煙。拡大フェーズの組織であり、裁量を持って活躍できる環境です。チェンジマネジメント未経験者向けには研修・トレーニング制度を用意しています。

キャリアパス・評価制度: 拡大・成長フェーズにあるため、組織とともに成長できる環境です。マネージャー層は部門の事業開発や組織運営にも関与可能。成果および組織貢献度を総合的に評価し、役割拡大や報酬に反映します。

会社概要

事業内容・会社の特長: フランス系ITコンサルティングファームの日本法人。
マネジメントコンサルティングサービスを提供し、プロジェクトマネジメントおよびチェンジマネジメント領域に強みを持つ企業です。
DX推進、基幹システム導入、業務改革、企業文化変革、組織開発など多様なテーマに対応。特にチェンジマネジメント分野では、世界標準の方法論を活用したサービスを展開しています。
多様なバックグラウンドを持つコンサルタントが在籍し、相互理解とダイバーシティを尊重する文化があります。

入社実績