募集要項
- 募集背景
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次期中計を見据えて、日米欧地域での事業のオペレーティングモデルの変革・転換を企画し、実行していくにあたり、グローバルに事業変革をリードする人財を強化、補強するため
- 仕事内容
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【職務内容】
１）オフィス事業関連及びITソリューション商材領域の事業企画/予実管理業務（主に日米欧）
・本社各部門や国内外販売会社と連携した中期戦略、年度予算の策定
・予実管理、および年度予算の達成
・事業課題の見える化
・中期戦略遂行のための戦略的施策の実行（プロジェクトマネジメント）
２）販社と連携した販売推進業務、海外販社経営管理（主に日米欧）
・事業課題を改善するための施策の立案/推進
・海外販社の経営管理、収益強化に向けた課題の企画立案と実行
■お任せする役割
入社当初は欧州エリアを担当いただき、同エリアを管掌する若手メンバー1名をリードしていただくことを期待しています。
欧州エリア特有の知見は必須ではありません。
【事業内容/部門の役割】
当部門は、コニカミノルタの中でも最大の売上・利益規模を誇るデジタルワークプレイス事業の売上・利益拡大をミッションとし、グローバル市場における事業戦略・販売戦略の立案・推進を担っています。中でも主力となる日欧米市場をカバーし、海外現地法人や代理店と協働しながら、当該エリアに対して製品とソリューションの価値を最大限に届けることを目指しています。当該地域の事業規模の大きさから、会社の収益に与える影響も大変大きく、大きな責任とやりがいが伴う大変チャレンジングな部門です。
デジタルワークプレイス事業とは、お客様のDXを実現するため、複合機と関連商材、ITサービスを組み合わせ顧客ニーズに合致する最適なソリューションを提案し、お客様との長期的な関係構築を目指します。コニカミノルタにおける事業の中で売上の50%以上を占めている最も大きな事業本部です。
その中でも今回の募集ポジションであるオフィス事業領域においては、顧客が直面する社会課題/環境課題に対して、複合機を中心としたオフィス関連商材、各種ITサービスの提供を通して顧客課題を見える化し課題解決する事により、持続可能な社会の形成、顧客のDX化、コニカミノルタのデジタルワークプレイス事業の深化を同時に実現することを目指しています。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・海外販社等の経営管理の経験
・事業企画や商品企画など収益性に関わる企画/分析業務の実務経験
・海外営業の経験（数値管理を伴った）
・英語力：ビジネスレベル（読み書き・会話含む、TOEIC800点以上が目安）
・初歩的な会計知識(簿記3級程度)、ワード・エクセル・パワーポイントスキル
- 歓迎
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【歓迎要件】
・プロジェクトマネジメントの経験
・データ分析やBIツールの活用経験（例：Power BI、Tableau）
・会計、マーケティングスキルなど
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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「変革を企画し、ステークホルダーを巻き込んで実行できるリーダー」
・多様な事象に対し積極的に自ら本質を考え抜き、仮説構築、提案していく気概があること
・利害を含む多様なステークホルダーとの調整/コミュニケーションに抵抗がないこと
・事業の方針/方向性を理解し、興味を持って取り組むことができること
・多様な社会情勢・地政学・テクノロジーなど会社内外の動きについても貪欲に学ぶ姿勢
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- デジタルワークプレイス事業本部の事業戦略企画／海外事業推進
- 勤務地
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浜松町大門サイト（東京都港区芝公園）
- 勤務時間
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浜松町ビル 9：15-17：40（休憩45分）
・その他各サイト 8：30-17：10（休憩60分）
週3日を出社日とし、その他の日は業務内容に応じて柔軟に運用中
※OJT期間は出社日が増える可能性あり
- 年収・給与
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600～890万円 (参考想定年収)
- 待遇・福利厚生
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制度 ： カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）、共済会制度、副業制度 など
保険 ： 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 など
施設 ： 独身寮、体育館、グラウンド など
- 休日休暇
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年間所定休日は125日（閏年は126日）
完全週休2日制、年末年始、夏期休暇、年次有給休暇、結婚休暇、育児休業制度、介護休業制度 ほか
- 選考プロセス
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書類選考→WEB適性検査→1次面接→WEB英語能力テスト※→2次面接→内定
※英語能力テストは合否に関係しません。
※選考フローは変更となる場合がございます。
